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暑期工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为期_________个月的劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中前_________天为试用期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事暑期工作，甲方因工作需要可对乙方的工作地点进行调整。

2.乙方的工作内容为：_________。甲方因工作需要可对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在工作时间内按照甲方的工作安排执行任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，如因工作需要可安排乙方加班，加班时间累计超过法定工作时间，甲方将安排调休或支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为：试用期_________元/月，试用期满后根据乙方的岗位和工作表现调整为_________元/月。甲方每月的支付日期为次月的_________日。

2.乙方在试用期内表现突出，经甲方考核合格，可提前结束试用期，享受正式员工的待遇。

3.乙方因工作表现优秀，甲方可给予乙方相应的奖金或晋升机会。

4.乙方因工作原因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

5.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权向当地劳动监察部门投诉或采取其他合法措施维护乙方的合法权益。

五、社会保险和福利

1.甲方应在乙方入职后及时为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。乙方应承担社会保险费用个人部分。甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，并负责对乙方进行安全教育和培训。

3.甲方应根据乙方的岗位和工作表现提供相应的福利待遇，如奖金、晋升机会等。

4.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定提供相应的医疗期和病假待遇。

5.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定提供相应的工伤待遇和医疗费报销。

6.甲方应按照国家规定为乙方档案保管期限内的档案资料提供保管服务，并出具必要的证明材料。

7.甲方应按照国家规定提供其他福利待遇，如年假、婚假、产假等。

8.乙方在享受社会保险和福利待遇的同时，应履行相应的义务，如缴纳社会保险费用个人部分、遵守甲方规章制度等。

9.如果甲方未按照本合同约定履行义务，乙方有权向当地劳动监察部门投诉或采取其他合法措施维护乙方的合法权益。同时，乙方也应履行本合同约定的义务，否则将承担相应的法律责任。

10.本合同所涉及的社会保险和福利待遇事项，均按照国家和地方的相关法律法规执行。如遇政策调整或其他不可抗力因素导致无法继续履行本合同约定的义务时，双方应协商解决或按照相关法律法规处理。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑期工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事暑期工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同结束时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的休息日和节假日休息。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方的工资标准为：每小时_________元，每月_________元。具体薪资根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险