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网络游戏公司劳动合同通用版8篇

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第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

1.公平原则：甲乙双方在订立劳动合同时，应当遵循公平原则，不得损害对方的合法权益。

2.自愿原则：甲乙双方在订立劳动合同时，应当遵循自愿原则，不得强行要求对方接受不合理的条款。

3.协商一致原则：甲乙双方在订立劳动合同时，应当协商一致，对合同条款进行充分沟通和修改，确保双方都能接受。

二、劳动合同订立的基本内容

1.双方的基本信息：包括甲乙双方的姓名、地址、联系方式等基本信息。

2.工作内容：明确乙方的工作岗位、职责范围、工作地点、工作时间等具体内容。

3.工资待遇：包括乙方的工资标准、支付方式、支付时间等具体信息。

4.社会保险和福利：明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳方式等具体信息，以及乙方的福利待遇。

5.违约责任：明确甲乙双方在违反劳动合同约定时应当承担的违约责任。

第二节劳动合同履行

一、甲乙双方的义务

1.甲方的义务：甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的合法权益。同时，甲方应当按时向乙方支付工资和福利待遇。

2.乙方的义务：乙方应当履行劳动合同约定的职责范围，按时完成工作任务。同时，乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律要求。

二、违约责任及赔偿

1.甲方违约责任的承担：甲方在违反劳动合同约定时，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约责任的承担：乙方在违反劳动合同约定时，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第三节劳动合同变更和解除

一、劳动合同变更的条件和程序

1.变更条件：甲乙双方在协商一致的基础上，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同应当符合法律法规的规定。

2.变更程序：甲乙双方在变更劳动合同时，应当签订书面协议，明确变更的内容、生效时间等具体信息。变更后的劳动合同应当加盖双方公章或合同专用章。

二、劳动合同解除的条件和程序

1.解除条件：甲乙双方在协商一致的基础上，可以解除劳动关系。解除劳动关系时，应当符合法律法规的规定和双方约定的条件。

2.解除程序：甲乙双方在解除劳动关系时，应当签订书面协议，明确解除的原因、生效时间等具体信息。同时，甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等事项。

第二章工资待遇和社会保险福利

第一节工资待遇

一、工资标准确定及调整机制

1.确定机制：甲方的工资标准应当根据乙方的岗位、职责范围、工作地点等因素进行确定。工资标准应当符合法律法规的规定和当地的平均工资水平。

2.调整机制：甲方可以根据市场情况和公司发展的需要，对乙方的工资标准进行调整。调整后的工资标准应当符合法律法规的规定和当地的平均工资水平。同时，甲方应当及时将调整后的工资标准告知乙方，并与乙方签订书面协议进行确认。

二、支付方式及周期

1.支付方式：甲方应当通过银行转账或现金等方式向乙方支付工资。具体支付方式由双方协商确定。

2.支付周期：甲方的工资支付周期应当符合法律法规的规定和当地的平均工资支付周期要求。一般情况下，甲方应当按月向乙方支付工资。如遇特殊情况需要调整支付周期的，应当与乙方协商确定并签订书面协议进行确认。

第二节社会保险福利及企业年金制度概述

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甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事网络游戏相关的工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方将在甲方的______部门担任______职位。

2.乙方的主要工作内容和岗位职责包括但不限于：

（1）负责______；

（2）协助______；

（3）______。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。

2.乙方将享有以下福利待遇：

（1）社保福利：甲方将按照国家和地