企业与劳务派遣合同范文(2025版).docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

企业与劳务派遣合同范文(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.派遣单位基本信息

1.2.劳务派遣单位基本信息

1.3.劳务人员基本信息

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

3.3.合同续签及终止条件

4.劳务派遣岗位及工作内容

4.1.派遣岗位

4.2.工作内容

4.3.工作地点

4.4.工作时间

5.劳务人员工资及福利待遇

5.1.工资标准

5.2.工资支付方式

5.3.福利待遇

5.4.社会保险及住房公积金

6.劳务人员工作职责

6.1.工作职责概述

6.2.工作职责具体内容

6.3.工作职责变更

7.劳务人员培训及考核

7.1.培训内容

7.2.培训方式

7.3.考核标准及方法

7.4.考核结果运用

8.劳务人员离职及终止合同

8.1.离职原因

8.2.离职程序

8.3.终止合同条件

8.4.终止合同程序

9.违约责任

9.1.违约行为及认定

9.2.违约责任承担方式

9.3.违约赔偿计算方法

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

11.3.合同解除条件

12.合同解除及终止

12.1.合同解除程序

12.2.合同终止程序

12.3.合同解除及终止后的处理

13.合同附件

13.1.附件一：劳务派遣人员工作职责说明书

13.2.附件二：劳务派遣人员培训计划

13.3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.派遣单位基本信息

（1）名称：____________

（2）住所：____________

（3）法定代表人：____________

（4）联系方式：____________

1.2.劳务派遣单位基本信息

（1）名称：____________

（2）住所：____________

（3）法定代表人：____________

（4）联系方式：____________

1.3.劳务人员基本信息

（1）姓名：____________

（2）性别：____________

（3）出生日期：____________

（4）身份证号码：____________

（5）联系方式：____________

2.合同签订依据

（1）国家相关法律法规；

（2）双方签订的劳务派遣协议；

（3）劳务人员应聘登记表。

3.合同期限

3.1.合同起始日期：____年____月____日

3.2.合同终止日期：____年____月____日

3.3.合同续签及终止条件：

（1）合同期满前一个月，双方可协商续签合同；

a.劳务人员因健康原因无法履行工作职责；

b.劳务人员违反合同约定，被派遣单位解除合同；

c.劳务派遣单位或派遣单位因故无法继续派遣。

4.劳务派遣岗位及工作内容

4.1.派遣岗位：____________

4.2.工作内容：____________

4.3.工作地点：____________

4.4.工作时间：

（1）每日工作时间：____小时；

（2）每周工作时间：____天；

（3）加班时间及加班费计算方法：____________

5.劳务人员工资及福利待遇

5.1.工资标准：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费计算标准：____________

5.2.工资支付方式：

（1）每月____日前支付上月工资；

（2）工资支付方式：银行转账；

5.3.福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定缴纳；

（2）带薪年假：____天/年；

（3）婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家规定执行；

5.4.社会保险及住房公积金：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳。

6.劳务人员工作职责

6.1.工作职责概述：

（1）遵守国家法律法规、企业规章制度；

（2）完成派遣单位安排的工作任务；

（3）维护企业声誉，保守企业秘密。

6.2.工作职责具体内容：

（1）按照派遣岗位要求，完成日常工作；

（2）协助上级完成临时性工作；

（3）参加企业组织的各项活动。

6.3.工作职责变更：

（1）工作职责如有变