虚拟股激励案例.ppt

第31页，共48页，星期日，2025年，2月5日第一部分荣正咨询的优势第二部分《股权激励落地班》专家团介绍第三部分落地班往期学员第四部分成功案例第32页，共48页，星期日，2025年，2月5日上海荣正咨询（1998~2003）时期，以“股权激励咨询”为拳头产品，构筑了“人力资源资本运作”特色服务体系，迅速成长为业内公认的该细分领域和交叉学科的第一品牌；（2003~2008）时期，从MBO向中国特色的MA业务拓展，涉及兼并收购、市值管理等顾问领域，特别是在中国特色的股权分置改革中脱颖而出，树立了创新、独立的市场形象和良好口碑；（2008至今），从小而美的股权激励专卖店向顾问+直投的创新型投资银行精品店转型。截止当前，荣正管理的资产规模近十亿元，业务涵盖天使投资、VC/PE、PIPE、FOF等多个投资产品线，成功投资了江苏银行、晨光文具等成长型企业，长城影视亦于日前成功借壳上市，成为第一个借壳上市的影视企业和非创业板影视第一股。第33页，共48页，星期日，2025年，2月5日荣正优势一：交叉学科荣正相对于专业HR咨询公司的优势连续17年的股权激励专业咨询服务，积累了丰富的操作经验；对于股权激励与后续股权主动管理和运作进行了长期不懈的研究。人力资源投资银行股权激励独特的二元业务模式=人力资本＋投资银行第34页，共48页，星期日，2025年，2月5日荣正优势二：数据领先权威：唯一全程（1999～2015）参与各部委（包括但不限制于国资委、证监会等）高管薪酬与长期激励相关重大法规制定的专业中介机构，透彻的政策理解和前瞻性的形势判断。交叉：复合知识体系（横跨人力资源与投资银行两大领域与交叉学科）的顾问团队。实战：17年数百家企业的股权激励咨询经验。数据：强大及独特的知识库、案例库、数据库支持：本土：作为本土股权激励的领导品牌，熟悉中国特色的资本市场，熟悉中国企业的治理结构与文化第35页，共48页，星期日，2025年，2月5日第一部分荣正咨询的优势第二部分《股权激励落地班》专家团介绍第三部分落地班往期学员第四部分成功案例第36页，共48页，星期日，2025年，2月5日*《股权激励落地班》专家团何志聪老师：荣正咨询合伙人、执行总经理徐工集团、陆家嘴集团常年财务顾问。《新财富》、《董事会》、《第一财经》、《每日经济新闻》等多家财经媒体的常年顾问。10余年一直致力于人力资源管理、股权激励、金融创新等方面的研究，拥有丰富的项目咨询和运作经验。多次参与证监会和国资委有关薪酬分配、股权激励、企业改制等政策的草拟和修订工作。曾主持东风汽车、徐工机械、招商银行、青岛海尔、江西铜业中投证券（原南方证券）、胜利油田、安泰科技、探路者、神州泰岳等四十多家知名企业薪酬管理与股权激励项目；曾主持国务院国资委分配局、中国证监会上市部、江西省国资委、湖北省武汉市东湖经济开发区等多个中长期激励课题研究。第37页，共48页，星期日，2025年，2月5日*王丹丹老师：曾主持完成了广州浪奇（000523）、广汽集团（601238）、当升科技（300073）等国有企业的股权激励的项目；并带领团队直接执行操盘民营企业（上市／非上市）近50家企业股权激励咨询项目。广深的民营客户有劲嘉股份（002191）、广田股份（002482）、科陆电子（002121）、爱施德（002416）、瑞丰光电（300241）、齐心集团（002301）等多家上市公司。方攀峰老师：管理学硕士，具有证券执业资格。曾负责捷顺科技、正泰电器、隆华传热、煌上煌、开能环保、焦作万方、金正大、卫星石化、太极股份、正海磁材、大冷股份、双成药业等多家上市公司及迪源光电、大商集团、宇通集团等非上市公司或集团公司的股权激励项目。叶素琴老师：曾先后主持完成了美邦服饰、碧水源、乐视网、探路者、网宿科技、北京旅游等公司的股权激励的项目，并带领团队直接执行操盘民营企业（上市/非上市）近50家企业股权激励咨询项目。《股权激励落地班》专家团第38页，共48页，星期日，2025年，2月5日第一部分荣正咨询的优势第二部分《股权激励落地班》专家团介绍第三部分落地班往期学员第四部分成功案例第39页，共48页，星期日，202