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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣规定2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1劳务派遣的定义

1.2合同双方的定义

1.3术语解释

2.合同双方

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣机构基本信息

3.派遣服务内容

3.1服务岗位描述

3.2服务期限

3.3服务地点

4.派遣人员资格

4.1派遣人员条件

4.2人员选拔与培训

4.3人员资质证明

5.服务费用与支付

5.1服务费用标准

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.人员管理

6.1派遣机构职责

6.2用工单位职责

6.3派遣人员职责

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2侵权责任

9.3保密处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同附件

13.1派遣人员名单

13.2服务内容明细

13.3保密协议

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1劳务派遣的定义

本合同所指的劳务派遣是指派遣机构根据用工单位的需求，将符合派遣人员条件的劳动者派遣至用工单位工作，由派遣机构与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者建立劳动关系，劳动者在用工单位工作期间，其工资、福利、社会保险等权益由派遣机构负责。

1.2合同双方的定义

1.2.1派遣单位：指提供劳务派遣服务，与劳动者签订劳动合同的机构。

1.2.2用工单位：指接受派遣机构提供的劳务派遣服务，使用派遣劳动者的单位。

1.2.3派遣机构：指为派遣单位提供劳务派遣服务的机构。

1.3术语解释

本合同中使用的术语，如无特别说明，均按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。

第二条合同双方

2.1派遣单位基本信息

2.1.1派遣单位名称：

2.1.2派遣单位地址：

2.1.3派遣单位法定代表人：

2.2用工单位基本信息

2.2.1用工单位名称：

2.2.2用工单位地址：

2.2.3用工单位法定代表人：

2.3派遣机构基本信息

2.3.1派遣机构名称：

2.3.2派遣机构地址：

2.3.3派遣机构法定代表人：

第三条派遣服务内容

3.1服务岗位描述

3.1.1岗位名称：

3.1.2岗位职责：

3.1.3岗位要求：

3.2服务期限

3.2.1服务期限为自年月日至年月日。

3.3服务地点

3.3.1服务地点：。

第四条派遣人员资格

4.1派遣人员条件

4.1.1具备完全民事行为能力；

4.1.2符合用工单位岗位要求；

4.1.3具备相应的工作经验和技能。

4.2人员选拔与培训

4.2.1派遣机构负责选拔符合条件的人员；

4.2.2派遣机构对派遣人员进行必要的岗前培训。

4.3人员资质证明

4.3.1派遣人员需提供身份证、学历证明、工作经历证明等资质证明材料。

第五条服务费用与支付

5.1服务费用标准

5.1.1派遣服务费用为人民币元/月。

5.2费用支付方式

5.2.1用工单位按月支付派遣服务费用；

5.2.2支付方式为银行转账。

5.3费用支付时间

5.3.1每月一个工作日支付下月费用。

第六条人员管理

6.1派遣机构职责

6.1.1负责与劳动者签订劳动合同；

6.1.2负责劳动者的工资、福利、社会保险等权益；

6.1.3负责劳动者的培训和管理。

6.2用工单位职责

6.2.1提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和条件；

6.2.2指导劳动者完成工作任务；

6.2.3负责劳动者的劳动保护和职业健康。

6.3派遣人员职责

6.3.1遵守国家法律法规及合同约定；

6.3.2遵守用工单位的规章制度；

6.3.3完成用工单位安排的工作任务。

第七条保密条款

7.1保密信息定义

7.1.1保密信息是指合同双方在履行合同过程中知悉的，可能涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

7.2保密义务

7.2.1合同双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。