原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动局劳动合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同签订依据及目的
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位
3.2.职责范围
3.3.工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息时间
4.3.休假制度
5.劳动报酬及支付方式
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.其他津贴
5.4.支付方式
6.社会保险及住房公积金
6.1.社会保险
6.2.住房公积金
7.劳动保护及安全卫生
7.1.劳动保护
7.2.安全卫生
8.培训及职业发展
8.1.培训
8.2.职业发展
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
9.2.乙方违约责任
10.合同解除及终止
10.1.合同解除条件
10.2.合同终止条件
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1.合同生效条件
12.2.合同终止条件
13.其他约定事项
13.1.其他约定事项一
13.2.其他约定事项二
14.合同附件及补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：_________
甲方住所：_________
法定代表人：_________
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：_________
乙方身份证号码：_________
乙方住址：_________
2.合同签订依据及目的
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位
乙方担任甲方_________岗位。
3.2.职责范围
（1）执行甲方的各项规章制度；
（2）按照岗位要求完成工作任务；
（3）保守甲方的商业秘密；
（4）参加甲方组织的培训和学习。
3.3.工作地点
乙方的工作地点为：_________
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2.休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
4.3.休假制度
乙方按照国家规定享受带薪年休假，具体休假天数由甲方根据乙方的工作年限和实际情况确定。
5.劳动报酬及支付方式
5.1.基本工资
乙方的基本工资为每月人民币_________元。
5.2.绩效奖金
乙方根据甲方的绩效考核结果，享有绩效奖金，具体金额由甲方根据考核结果确定。
5.3.其他津贴
乙方享有国家规定的加班费、高温补贴、取暖补贴等津贴。
5.4.支付方式
甲方向乙方支付劳动报酬的方式为：每月____日支付上月工资。
6.社会保险及住房公积金
6.1.社会保险
甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
6.2.住房公积金
甲乙双方按照国家规定，依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。
7.劳动保护及安全卫生
7.1.劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
7.2.安全卫生
甲方应当遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。
8.培训及职业发展
8.1.培训
甲方为提高乙方的工作能力和职业素养，将根据工作需要和乙方个人发展计划，组织或安排乙方参加必要的培训。
8.2.职业发展
甲方将为乙方提供职业发展通道，包括但不限于晋升机会、岗位轮换等，以促进乙方的职业成长。
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
如甲方未按照合同约定支付劳动报酬、未提供相应的工作条件或违反劳动保护规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
9.2.乙方违约责任
如乙方未按照合同约定履行工作职责、擅自离职或违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。
10.合同解除及终止
10.1.合同解除条件
合同解除包括协商解除和法定解除。双方协商一致可以解除合同；如出现法定解除情形，任何一方均可解除合同。
10.2.合同终止条件
合同终止包括合同期满终止和提前终止。合同期满自然终止；如出现提前终止情形，双方应提前通知对方并办理相关手续。
11.争议解决
11.1.争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2.争议解决机构
劳动争议仲裁委员会是双方解决劳动争议的
文档评论（0）