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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣公司协议书范本通用2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳务派遣服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务标准

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔

3.2派遣人员培训

3.3派遣人员考核

3.4派遣人员权益保障

4.服务费用及支付

4.1服务费用计算方法

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算方法

9.不可抗力

9.1不可抗力事件定义

9.2不可抗力事件处理

9.3不可抗力事件通知

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：服务协议

11.3附件三：保密协议

12.合同解释与适用

12.1合同解释原则

12.2合同适用法律

13.合同签署

13.1签署人资格

13.2签署程序

13.3签署日期

14.其他约定事项

14.1合同附件的效力

14.2合同未尽事宜的处理

14.3合同的修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（劳务派遣公司）：名称、住所、法定代表人、联系方式

乙方（用工单位）：名称、住所、法定代表人、联系方式

1.2合同订立时间及地点

本合同于2025年__月__日，在__地订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条劳务派遣服务内容

2.1服务范围

甲方根据乙方需求，派遣符合岗位要求的人员至乙方工作，具体岗位及人数详见附件一。

2.2服务期限

本合同服务期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.3服务标准

（1）符合乙方岗位要求的专业技能和资质证书；

（2）身体健康，能够胜任工作；

（3）遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德。

第三条派遣人员管理

3.1派遣人员选拔

甲方负责对派遣人员进行选拔，确保其符合乙方岗位要求。

3.2派遣人员培训

甲方对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：岗位技能、工作流程、公司规章制度等。

3.3派遣人员考核

甲方对派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作表现、技能水平、职业道德等。

3.4派遣人员权益保障

甲方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于：

（1）按时足额支付工资；

（2）依法缴纳社会保险；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）依法解除或终止劳动合同。

第四条服务费用及支付

4.1服务费用计算方法

甲方根据乙方实际用工人数、服务期限及服务内容，按月向乙方收取服务费用。

4.2费用支付方式

乙方应于每月__日前，将服务费用支付至甲方指定账户。

4.3付款时间及期限

乙方应按照约定的付款时间及期限支付服务费用。

第五条保密条款

5.1保密信息范围

（1）本合同的内容；

（2）乙方业务、技术、财务等内部信息；

（3）甲方劳务派遣人员的个人信息。

5.2保密义务

双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。

5.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

6.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方违反合同约定，严重影响甲方正常运营；

（2）甲方违反合同约定，严重影响乙方正常生产；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

7.2合同终止条件

合同期满，双方无续签意向。

7.3合同解除与终止程序

（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前__日通知对方；

（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：人员安置、费用结算等。

第八条违约责任

8.1违约行为定义

（1）未按时支付服务费用；

（