原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣公司协议样本2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3派遣单位法定代表人
1.4用工单位法定代表人
2.派遣服务内容
2.1派遣岗位及人数
2.2派遣人员工作内容
2.3派遣人员工作地点
3.派遣人员资格要求
3.1学历要求
3.2专业要求
3.3技能要求
3.4身体健康要求
4.派遣人员工资待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3工资支付时间
4.4奖金及补贴
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
5.3福利待遇
6.派遣人员管理
6.1派遣人员招聘及培训
6.2派遣人员考核
6.3派遣人员离职及违约处理
7.合同期限及终止
7.1合同期限
7.2合同终止条件
7.3合同解除程序
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
11.不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2不可抗力发生时的处理
12.其他约定
12.1保密条款
12.2适用法律
12.3合同份数
12.4合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人签字
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
名称：___________
地址：___________
法定代表人：___________
联系电话：___________
1.2用工单位基本信息
名称：___________
地址：___________
法定代表人：___________
联系电话：___________
1.3派遣单位法定代表人
姓名：___________
职务：___________
身份证号码：___________
1.4用工单位法定代表人
姓名：___________
职务：___________
身份证号码：___________
第二条派遣服务内容
2.1派遣岗位及人数
岗位名称：___________
岗位人数：___________
2.2派遣人员工作内容
具体工作内容：___________
2.3派遣人员工作地点
工作地点：___________
第三条派遣人员资格要求
3.1学历要求
学历要求：___________
3.2专业要求
专业要求：___________
3.3技能要求
技能要求：___________
3.4身体健康要求
身体健康要求：___________
第四条派遣人员工资待遇
4.1工资标准
基本工资：___________
岗位工资：___________
绩效工资：___________
4.2工资支付方式
支付方式：___________
4.3工资支付时间
支付时间：___________
4.4奖金及补贴
奖金及补贴：___________
第五条社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
缴纳险种：___________
缴纳比例：___________
缴纳方式：___________
5.2住房公积金缴纳
缴纳比例：___________
缴纳方式：___________
5.3福利待遇
福利待遇：___________
第六条派遣人员管理
6.1派遣人员招聘及培训
招聘渠道：___________
培训内容：___________
6.2派遣人员考核
考核方式：___________
考核内容：___________
6.3派遣人员离职及违约处理
离职程序：___________
违约责任：___________
第七条合同期限及终止
7.1合同期限
合同期限：___________
7.2合同终止条件
终止条件：___________
7.3合同解除程序
解除程序：___________
第八条违约责任
8.1派遣单位违约责任
a)派遣单位未按照合同约定提供符合要求派遣人员的，应向用工单位支付违约金，违约金为___________。
b)派遣单位未按时足额支付派遣人员工资的，应向派遣人员支付违约金，违约金为___________。
c)派遣单位未按照合同约定提供
文档评论（0）