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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣与用工单位安全协议(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.适用范围
2.1适用主体
2.2适用时间
2.3适用地域
3.派遣单位与用工单位的基本信息
3.1派遣单位基本信息
3.2用工单位基本信息
4.派遣人员的资格要求
4.1资格要求
4.2资格证明
5.派遣人员的派遣程序
5.1派遣申请
5.2派遣审批
5.3派遣协议签订
6.派遣人员的权益保障
6.1工资待遇
6.2社会保险
6.3休息休假
6.4劳动保护
7.派遣人员的义务与责任
7.1服从管理
7.2完成工作任务
7.3遵守规章制度
7.4保守商业秘密
8.用工单位的安全责任
8.1安全生产责任制
8.2安全生产投入
8.3安全教育培训
8.4安全生产检查
9.派遣人员的安全培训
9.1安全培训内容
9.2安全培训方式
9.3安全培训考核
10.派遣人员的安全防护
10.1安全防护用品
10.2安全操作规程
10.3安全事故处理
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密责任
11.3保密措施
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约纠纷解决
13.争议解决方式
13.1争议解决原则
13.2争议解决途径
13.3争议解决机构
14.合同的生效、变更、解除与终止
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同终止
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的委托，将符合派遣人员条件的人员派遣到用工单位工作，由用工单位支付报酬，派遣单位与派遣人员签订劳动合同，对派遣人员进行管理。
（2）“用工单位”是指委托派遣单位派遣人员到本单位工作的单位。
（3）“派遣单位”是指与用工单位签订劳务派遣协议，并负责派遣人员的单位。
1.2解释
本合同中的其他术语，除非上下文另有解释，应具有其在相关法律法规中的含义。
第二条适用范围
2.1适用主体
本合同适用于所有与派遣单位签订劳务派遣协议，并将派遣人员派遣到本单位的用工单位。
2.2适用时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。
2.3适用地域
本合同适用于中华人民共和国境内。
第三条派遣单位与用工单位的基本信息
3.1派遣单位基本信息
（1）名称：[派遣单位名称]
（2）住所：[派遣单位住所]
（3）法定代表人：[法定代表人姓名]
（4）联系电话：[联系电话]
3.2用工单位基本信息
（1）名称：[用工单位名称]
（2）住所：[用工单位住所]
（3）法定代表人：[法定代表人姓名]
（4）联系电话：[联系电话]
第四条派遣人员的资格要求
4.1资格要求
（1）具有完全民事行为能力；
（2）符合用工单位岗位要求；
（3）符合国家及地方相关法律法规的要求。
4.2资格证明
（1）身份证复印件；
（2）学历证明；
（3）专业技术资格证书；
（4）其他相关证明材料。
第五条派遣人员的派遣程序
5.1派遣申请
用工单位向派遣单位提出派遣申请，包括派遣人员的岗位、数量、工作期限等。
5.2派遣审批
派遣单位收到用工单位的申请后，进行审批，并将审批结果通知用工单位。
5.3派遣协议签订
经双方协商一致，派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。
第六条派遣人员的权益保障
6.1工资待遇
派遣人员的工资待遇应不低于用工单位同类岗位的最低工资标准。
6.2社会保险
派遣人员应依法参加社会保险，社会保险费用由派遣单位和用工单位按比例承担。
6.3休息休假
派遣人员享有法定休息休假权利，用工单位应按照国家规定安排休息休假。
6.4劳动保护
用工单位应按照国家规定为派遣人员提供劳动保护，确保派遣人员的人身安全。
第七条派遣人员的义务与责任
7.1服从管理
派遣人员应服从用工单位的管理，遵守用工单位的规章制度。
7.2完成工作任务
派遣人员应按照用工单位的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
7.3遵守规章制度
派遣人员应遵守国家法律法规、行业规范和用工单位的规章制度。
7.4保守商业秘密
派遣人员应保守用工单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第八条用工单位的安全责任
8.1安全生产责任制
用工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位人员的安全责任，并落实到位。
8.2安全生产投入
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