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二零二五年度特色火锅店股权变更及接手合同模板.docxVIP

二零二五年度特色火锅店股权变更及接手合同模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度特色火锅店股权变更及接手合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人

1.3合同签订双方联系方式

2.火锅店股权变更及接手的基本情况

2.1火锅店名称及地址

2.2火锅店经营范围

2.3股权变更原因及背景

3.股权变更及接手的具体条款

3.1股权转让比例及价格

3.2股权转让支付方式

3.3股权转让完成时间

4.股权变更及接手后的经营管理

4.1经营管理模式

4.2经营管理团队

4.3经营管理责任

5.火锅店资产、负债及债务处理

5.1资产清单

5.2负债清单

5.3债务处理方式

6.火锅店员工及劳动关系

6.1员工名单及劳动关系

6.2员工薪酬及福利

6.3员工培训及晋升

7.火锅店合同、协议及知识产权

7.1合同、协议清单

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护措施

8.财务报表及审计

8.1财务报表编制要求

8.2审计机构及审计标准

8.3财务报表披露

9.违约责任及争议解决

9.1违约情形及违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效及终止条件

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一:股权转让协议

11.2附件二:经营管理协议

11.3附件三:员工劳动合同

11.4附件四:财务报表

12.合同修改及补充

12.1合同修改程序

12.2合同补充内容

13.合同保密条款

13.1保密信息范围

13.2保密责任及义务

13.3保密期限

14.其他约定事项

14.1通知方式及送达地址

14.2合同份数及效力

14.3合同签订日期及地点

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方:X特色火锅店

乙方:X餐饮管理有限公司

1.2合同签订双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同签订双方联系方式

2.火锅店股权变更及接手的基本情况

2.1火锅店名称及地址

火锅店名称:X特色火锅店

火锅店地址:省市区路号

2.2火锅店经营范围

火锅店经营范围包括:火锅、烧烤、中式快餐等餐饮服务。

2.3股权变更原因及背景

因甲方经营策略调整,乙方有意接手火锅店,经双方协商一致,决定进行股权变更及接手。

3.股权变更及接手的具体条款

3.1股权转让比例及价格

乙方收购甲方持有的火锅店60%股权,转让价格为人民币300万元。

3.2股权转让支付方式

乙方应在合同签订之日起30日内,将股权转让款人民币300万元支付至甲方指定账户。

3.3股权转让完成时间

股权转让手续应在合同签订之日起90日内办理完毕。

4.股权变更及接手后的经营管理

4.1经营管理模式

火锅店接手后,乙方将采用现代企业管理模式,确保火锅店持续稳定经营。

4.2经营管理团队

乙方将组建一支专业经营团队,负责火锅店的日常经营管理。

4.3经营管理责任

乙方承诺对火锅店经营管理承担全部责任,确保火锅店在接手后达到预期经营目标。

5.火锅店资产、负债及债务处理

5.1资产清单

详见附件一:《火锅店资产清单》。

5.2负债清单

详见附件一:《火锅店负债清单》。

5.3债务处理方式

乙方接手后,将对火锅店现有债务进行清理,确保债务合法合规。

6.火锅店员工及劳动关系

6.1员工名单及劳动关系

详见附件二:《火锅店员工名单及劳动关系》。

6.2员工薪酬及福利

乙方接手后,将按照国家规定及行业标准,为员工提供具有竞争力的薪酬及福利待遇。

6.3员工培训及晋升

乙方将定期组织员工培训,提高员工综合素质,为员工提供晋升机会。

8.财务报表及审计

8.1财务报表编制要求

乙方接手火锅店后,应按照国家财务会计制度的规定,每月编制并提交财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

8.2审计机构及审计标准

乙方应聘请具有资质的会计师事务所对火锅店的财务报表进行年度审计,审计标准应遵循中国注册会计师审计准则。

8.3财务报表披露

乙方应于每个会计年度结束后一个月内,向甲方披露经审计的财务报表,并确保披露信息的真实、准确、完整。

9.违约责任及争议解决

9.1违约情形及违约责任

若任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决。

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