人力资源总监聘用合同正规范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源总监聘用合同正规范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用职位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作地点

5.工作时间

5.1工作日

5.2工作时间

5.3休息日

6.工资及待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3补贴及津贴

6.4工资支付方式

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.考核及晋升

8.1考核标准

8.2考核周期

8.3晋升条件

9.保密协议

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.试用期

11.1试用期期限

11.2试用期考核

12.解除合同

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除责任

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：________公司

乙方：________先生/女士

1.2双方地址

甲方地址：________省________市________区________路________号

乙方地址：________省________市________区________路________号

1.3双方联系方式

甲方联系人：________

甲方联系电话：________

乙方联系人：________

乙方联系电话：________

第二条聘用职位及职责

2.1职位名称

乙方被聘用为甲方的人力资源总监。

2.2职责范围

乙方作为人力资源总监，负责甲方的整体人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。

2.3工作内容

（1）制定并实施人力资源战略规划；

（2）负责招聘、选拔、培训、绩效评估等人力资源管理工作；

（3）建立和完善薪酬福利体系；

（4）处理员工关系，维护公司内部稳定；

（5）完成甲方领导交办的其他工作。

第三条聘用期限

3.1起止日期

本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.2合同续签

本合同到期前一个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。

第四条工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，工作地点为：________省________市________区________路________号。

第五条工作时间

5.1工作日

乙方应按照甲方规定的工作日制度，每周工作五天，具体工作日由甲方另行安排。

5.2工作时间

乙方每日工作时间为______小时，具体工作时间由甲方另行安排。

5.3休息日

乙方每周休息两天，具体休息日由甲方另行安排。

第六条工资及待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币________元/月。

6.2奖金及提成

乙方按照甲方规定，享有相应的奖金及提成。

6.3补贴及津贴

乙方按照甲方规定，享有相应的补贴及津贴。

6.4工资支付方式

甲方每月______日前以银行转账方式支付乙方工资。

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金缴纳

甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳住房公积金。

第八条考核及晋升

8.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、绩效和公司发展需求，对乙方进行定期考核。考核标准包括但不限于工作完成质量、工作效率、团队合作、创新能力等。

8.2考核周期

甲方将每年对乙方进行一次年度考核，并在每个季度结束后进行季度考核。

8.3晋升条件

（1）连续两年年度考核成绩优秀；

（2）具备晋升职位所需的专业知识和技能；

（3）对公司的贡献显著。

第九条保密协议

9.1保密范围

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

9.2保密期限

本保密协议的保密期限自乙方离职之日起计算，为期______年。

9.3违约责任

如乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任，并