录用通知书(offer模板).docx

第 第 PAGE 1 页 共 6 页 录用通知书（offer 模板） 【 篇 一 】 Dear XXX ： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX 部 XXX 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资： X 万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于 X 倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15 日前入职按全月计算，15 日后入职按半月计算。 二、长期激励： 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您 X 万股期权。期权自授予日 1 年后开始，每年可行使 20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险； 2、通讯补助：公司为您提供 XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额 XX 万元的人身意外伤害保险和最高保额 XX 万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助 XXX 元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满 X 年后，每年可享受 X 天的带薪假期；当您入职满 1 年后，每年可享受 X 天的带薪假期；当您入职满 X 年后，每年可享受 XX 天的带薪假期；当您入职满 X 年后，每年可享受 XX 天的带薪假期； 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX 公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料， 请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求 IPR 保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。 3、报到时间： 年 月 日 4、报到地点： 5、报到时请携带以下材料： a) 身份证b) 最高学历证书原 原单位离职证明 其他资历、资格证书e) 寸相片张 f) 个月内当地正规医院出具的健康证明 如接受我公司的 Offer，请回复邮说明；如对 Offer 有任何疑问，也请尽快回复邮说明，或致电 0755-XXXXXXXX 转XXXX 人力资源部 XXX 联系。 备注：此录用 Offer 已确认了您的专业资格，如果您确认此录用 Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此 Offer 将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。 真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为 XX 成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！ 此致！ XX 股份有限公司 人力资源部(需加盖章) 20XX 年 10 月 19 日 【篇二】 尊敬的 XX 先生： 我代表 XXXX 有限公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合 同。欢迎您加入公司市场部，任市场经理职位，目前您的汇报对象是总经理：XXX 先生。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇： 您转正后的税前月固定工资是人民币￥ XXXXX 元，包含相关补贴，全年 12 个月薪资，转正后工资不一定是该薪资，会根据试用期表现和业绩情况可能进行调整，最终以实际发放工资为准。 试用期薪资按 80%发放，即￥ XXXXX 元整，试用期 2 个月，全勤补贴除外。 培训期包含在试用期内，培训期限为：5 个工作日，若您通过了培训期，则培训期工资与试用期工资相同；若未能通过培训期，则仅发放基本工资： XX 元/天。4．从转正后开始办理社保（五险），公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇： 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分； 公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。您入职后的年度薪酬调整： 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到 请您于 20XX 年XX 月XX 日前回复确认接受此录用通知书并于20XX 年XX 月 XX 日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文： 离职证明原（由您工作过的最近一家单位人事部门开具， 需加盖人事部门章或者公司