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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
单位试用期合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2员工基本信息
3.试用期约定
3.1试用期的起止时间
3.2试用期的工作岗位
3.3试用期的工作内容
3.4试用期的工资待遇
4.试用期工作要求
4.1工作能力与素质要求
4.2工作纪律与保密要求
5.试用期考核
5.1考核标准与方法
5.2考核结果与处理
6.试用期工资支付
6.1工资支付方式
6.2工资支付时间
6.3工资支付保障
7.试用期劳动合同解除
7.1双方协商解除
7.2用人单位单方解除
7.3员工单方解除
8.试用期劳动合同续签
8.1续签条件
8.2续签程序
9.社会保险与福利待遇
9.1社会保险缴纳
9.2福利待遇
10.保密条款
10.1保密事项
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及《用人单位和员工劳动合同管理办法》的规定，订立本合同。
1.2合同订立的目的
为明确用人单位与员工之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特订立本合同。
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
2.2员工基本信息
员工姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
3.试用期约定
3.1试用期的起止时间
本合同约定试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
3.2试用期的工作岗位
员工在试用期内的工作岗位为：____________________
3.3试用期的工作内容
3.4试用期的工作内容
4.试用期工作要求
4.1工作能力与素质要求
4.2工作纪律与保密要求
5.试用期考核
5.1考核标准与方法
试用期的考核标准和方法为：____________________
5.2考核结果与处理
考核结果分为合格和不合格，考核不合格的，用人单位有权解除本合同。
6.试用期工资支付
6.1工资支付方式
试用期的工资支付方式为：____________________
6.2工资支付时间
试用期的工资支付时间为：____________________
6.3工资支付保障
用人单位保证按照约定及时足额支付员工工资。
7.试用期劳动合同解除
7.1双方协商解除
经双方协商一致，可以解除本合同。
7.2用人单位单方解除
有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：
（1）在试用期内，员工被证明不符合录用条件的；
（2）员工严重违反用人单位的规章制度的；
（3）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）员工被依法追究刑事责任的。
7.3员工单方解除
有下列情形之一的，员工可以解除本合同：
（1）用人单位未按照约定支付工资的；
（2）用人单位未按照约定提供劳动条件的；
（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
8.试用期劳动合同续签
8.1续签条件
在试用期满后，如双方均同意继续履行劳动合同，且员工符合用人单位岗位要求，双方可以协商一致续签本合同。
8.2续签程序
（
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