2025年新北京市区域性集体合同8篇.docx

2025年新北京市区域性集体合同8篇

篇1

（参考范本，XXXX年）

甲方（区域组织代表）：___________________________

乙方（雇主组织代表）：_____________________________

鉴于甲乙双方均为本地区的经济组织代表，为了明确双方的权利和义务，维护劳动者和雇主的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下区域性集体合同：

一、合同目的与原则

1.合同目的：确立和维护本区域内劳动者的合法权益，明确双方之间的劳动权利与义务，建立和谐的劳动关系。

2.合同原则：自愿平等、协商一致、诚实信用原则。

二、劳动者权益保障

1.乙方应遵守国家法律法规，尊重劳动者的合法权益。

2.乙方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣劳动者的工资。

3.乙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。

4.乙方应依法为劳动者缴纳社会保险费用。

三、工作内容与劳动报酬

1.双方应明确工作内容和岗位职责。

2.劳动报酬应明确计算方式和支付周期。

3.加班工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬的发放应遵循国家法律法规和相关政策规定。

四、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

2.加班和夜班工作应符合国家法律法规的规定，保障劳动者的身心健康。

五、保险福利与劳动保护

1.乙方应为劳动者提供必要的劳动保护用品和防护措施。

2.乙方应定期组织劳动者参加体检和培训，提高劳动者的健康和安全意识。

3.乙方应依法为劳动者缴纳工伤保险费用，确保劳动者在工作中受伤时得到及时救治和经济补偿。

六、劳动争议处理

1.双方应建立劳动争议调解机制，和平解决劳动争议。

2.发生劳动争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.若调解无果，劳动者有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、合同的变更、解除与终止

本合同在以下情况下可以变更、解除或终止：

篇2

甲方（用人单位方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（劳动者方）：[工会名称或劳动者代表名称]

地址：[工会或劳动者代表所在地地址]

代表人数：[具体人数]人

联系方式：[联系方式]

前言：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就劳动合同相关事项达成以下区域性集体合同。本合同旨在维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。乙方应按照甲方要求，履行工作职责，完成工作任务。工作地点为北京市[具体区域]。

三、工作时间和休息休假

甲方应遵守国家工时制度，确保乙方享有法定休息休假权利。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方应按照法律法规和合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式等详见附件。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。甲方还为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

七、女职工特殊保护

甲方应遵守国家对女职工的特殊保护政策，确保女职工在招聘、工作、晋升等方面享有平等权利。

八、职业技能培训和提升

甲方应为乙方提供职业技能培训和提升机会，帮助乙方提高职业技能水平。

九、保密和竞业限制

乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密。如因乙方原因造成泄密，应承担法律责任。乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相关工作，具体期限和竞业限制范围详见附件。

十、违约责任

甲乙双方如违反本合同规定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同规定支付违约金或赔偿金。

十一、合同变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照法律法规和合同约定执行。

十二、争议解决方式