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聘任管理员劳动合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：___________________

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任管理员事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方管理员职位，负责管理工作。

2.具体职责包括但不限于：监督和管理团队工作、制定工作计划和预算等。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点为甲方所在地的办公场所或指定地点。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资标准：乙方的月薪为人民币____元整（￥____）。

2.薪资发放：甲方每月按时足额支付乙方薪资。

3.福利待遇：按照国家及甲方相关规定执行。

五、保险及福利待遇约定

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致可解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

八、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方发生违约行为，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

未尽事宜，双方另行协商约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的变更、续签等事项，应由双方协商一致并书面确认。本合同条款的解释权归甲方所有。本合同于签订之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人或授权代表（签字）：___________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为管理员事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行管理员的职责，具体包括但不限于：维护公司秩序，监督员工行为，处理日常事务等。

2.工作地点：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元，支付方式为____。

2.绩效奖金：根据乙方的年度绩效表现，甲方将给予相应的奖金。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

七、合同解除和终止

1.合同解除：双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方。如因乙方违反公司规定或法律法规，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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