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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院门诊医生劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

2.任职信息

2.1任职岗位

2.2任职部门

2.3任职地点

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作任务

3.3工作时间

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作设备

4.3工作资料

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3晋升制度

8.休假制度

8.1带薪年假

8.2事假

8.3病假

8.4产假

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[医院名称]

地址：[医院地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

1.2合同订立时间

本合同于2025年[具体日期]订立。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.任职信息

2.1任职岗位

乙方同意在甲方医院担任门诊医生一职。

2.2任职部门

乙方将隶属于甲方医院门诊部。

2.3任职地点

乙方工作地点为甲方医院门诊部。

3.工作内容

3.1工作职责

乙方应按照甲方医院的规章制度和岗位要求，提供专业的医疗服务，包括但不限于门诊诊疗、疾病咨询、健康教育等。

3.2工作任务

乙方应完成门诊部安排的工作任务，包括但不限于每日门诊量、病历书写、病例讨论、查房等。

3.3工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

4.工作条件

4.1工作环境

甲方应提供符合国家相关标准的医疗工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

4.2工作设备

甲方应提供乙方工作所需的医疗设备、药品及辅助设施。

4.3工作资料

甲方应提供乙方工作所需的医疗资料、病历记录及相关文件。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

5.2奖金及津贴

乙方符合医院规定的，可获得相应的奖金及津贴。

5.3工资支付方式

甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方工资。

5.4工资调整

乙方工资可根据医院规定和乙方工作表现进行调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

甲方根据医院规定和乙方工作表现，提供其他福利待遇。

8.休假制度

8.1带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年休假，根据乙方的工作年限，每年享有[具体天数]天带薪年假。

8.2事假

乙方因个人原因需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。事假期间，乙方工资按国家规定执行。

8.3病假

乙方因病需要休息，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。病假期间，乙方工资按国家规定执行。

8.4产假

乙方符合国家规定生育条件的，享有国家规定的产假，产假期间，乙方工资及福利待遇不变。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反合同约定，未履行工作职责；

（2）乙方违反医院规章制度，造成不良后果；

（3）乙方泄露患者隐私，造成不良影响；

（4）乙方擅自离职或未按规定履行离职手续。

9.2违约责任承担

发生违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重违反医院规章制度；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

10.2