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超星尔雅学习通《职业生涯提升(华中科技大学)》2025章节测试附答案
2.5章节测验
1、企业管理的目的是盈利。
A、正确
B、错误
正确答案:A
2、领导要平衡好领导和管理。
A、正确
B、错误
正确答案:A
3、企业家需要不断应变,不断修炼。
A、正确
B、错误
正确答案:A
4、改善组织执行力的三个变量不包括:()
A、改造流程
B、营造文化
C、人员置换
D、培养职业化
正确答案:C
5、企业元气不足被称为:()
A、效能
B、势能
C、事能
D、心能
正确答案:B
6、刘剑老师认为管理好比是中医。
A、正确
B、错误
正确答案:B
7、垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。
A、正确
B、错误
正确答案:B
8、建立人际信任链的三个关键不包括:()
A、树立自尊
B、积极反馈
C、改造流程
D、心理消磁
正确答案:C
9、“简洁有力”的领导魅力能够:()
A、树权威
B、抓流程
C、排危机
D、展细节
正确答案:A
10、五段位领导力的第一个段位是:()
A、一致领导
B、系统领导
C、无为领导
D、简单领导
正确答案:D
11、易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:()
A、高层
B、中层
C、高中层
D、基层
正确答案:D
12、职业经理人特征是:()
A、忠于委托人和以此为生
B、可以适应跳槽
C、管理职业化
D、被委托人信任和可以适应任何企业
正确答案:A
13、“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。”出自:()
A、韦尔奇
B、德鲁克
C、赫兹伯格
D、马斯洛
正确答案:B
14、曾国藩认为很多事情要敏锐。
A、正确
B、错误
正确答案:A
15、“熟规则”的领导魅力是:()
A、品位与艺术
B、细检与权变
C、警觉电网
D、危机公关预案
正确答案:C
3.16章节测验
1、对温家宝的人生感悟总结错误的一项是()
A、坚持信念,依靠本事
B、历尽艰辛,依靠信念
C、侯门似海,依靠专心
D、来日方长,依靠勤勉
正确答案:A
2、“智慧堪大用”的含义不包括()
A、善于选择,亦敏亦讷
B、令人满意,亦圆亦方
C、擅于经营,亦雅亦俗
D、精于造势,亦正亦邪
正确答案:C
3、主动倾听的技巧是()
A、关注和跟进
B、关注和附和
C、真诚和跟进
D、真诚和附和
正确答案:A
4、人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。
A、正确
B、错误
正确答案:A
5、“与人为善”的内涵不包括()
A、把同事当朋友而不是当对手
B、把对手当乐趣而不是当烦恼
C、把斗争当手段而不是当目的
D、把工作当做乐趣而不是任务
正确答案:D
6、智力有两个局限性:一是主要用于认识问题,而不是解决问题;二是()
A、主要靠后天努力而不是先天遗传
B、主要来源于遗传而不是自己
C、主要来源于经验而不是顿悟
D、主要依靠顿悟而不是经验
正确答案:B
7、一下哪项不属于“人脉重经营”的内涵?
A、人脉
B、经营
C、视角
D、过程
正确答案:D
8、耶鲁三标准不包括()
A、要有让人信赖的道德品质
B、要有深厚的文化底蕴
C、要有独到的专业技能
D、要有颇具魅力的领袖气质
正确答案:A
9、人的三大生存法则不包括()
A、用尽废退
B、优化补偿
C、兼顾得失
D、趋利避害
正确答案:C
10、以下哪一项不属于辞职的四种状态()
A、因私辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、勒令辞职
正确答案:A
11、可以从阶段分析、状态分析和特点分析三个角度来研究大学生。
A、正确
B、错误
正确答案:B
12、一个信念是指永远面向未来,偶尔回首过去
A、正确
B、错误
正确答案:B
13、人的三大发展动机不包括()
A、追求成就
B、与人交往
C、尝试事物
D、情感满足
正确答案:D
14、优化补偿就是要优化自己的强项,补偿自己的不足。
A、正确
B、错误
正确答案:A
15、做领导的条件是什么?
A、有德
B、有才
C、德才兼备
D、有资历
正确答案:C
16、温家宝的人生经历第四阶段的特点是()
A、日新月异、允公允能
B、坚韧弘毅、厚德载物
C、进程进京、宠辱不惊
D、不失不越、不折不扣
正确答案:D
17、温家宝的人生风格是:坚持信念、把握操守、稳打稳扎、步步为营。
A、正确
B、错误
正确答案:A
18、心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持()
A、内心安宁
B、与人为善
C、人格协调
D、悦纳自我
正确答案:A
19、对人与人交往的原则解释错误的是()
A、亲则疏:懂得与亲近的人保持距离
B、疏则亲:懂得与疏远的人拉近距离
C、亲则严:懂得对亲近的人保持严肃的态度
D、疏则宽:懂得对疏远的人宽大处理
正确答案:C
20、人在应对变化时的原则不包括()
A、人格协调
B、内心安宁
C、资源富足
D、追求发展
正确答案:C
21、经营
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