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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源师培训协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源师

1.2培训

1.3培训协议

1.4甲方

1.5乙方

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训费用

3.1费用总额

3.2付款方式

3.3付款时间

3.4退款政策

4.甲方责任与义务

4.1提供培训资源

4.2确保培训质量

4.3培训场地安排

4.4培训师资安排

4.5其他责任与义务

5.乙方责任与义务

5.1参加培训

5.2遵守培训纪律

5.3完成培训任务

5.4其他责任与义务

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果

6.4评估结果

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3通知与送达

12.4合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源师：指具备相应资质，从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作的专业人才。

1.2培训：指甲方为乙方提供的人力资源专业知识与技能培训。

1.3培训协议：指本合同双方就培训事宜达成的协议。

1.4甲方：指提供培训服务的单位或个人。

1.5乙方：指接受培训的个人。

2.培训目标与内容

2.1培训目标：提升乙方的人力资源管理能力，使其具备从事人力资源相关工作的基本素质和技能。

2.2培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.3培训方式：采用面授、远程教育、案例分析、研讨交流等多种形式。

2.4培训时间：自本合同生效之日起，共计天。

2.5培训地点：甲方指定的培训场所。

3.培训费用

3.1费用总额：人民币元。

3.2付款方式：乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

3.3付款时间：本合同签署后个工作日内。

3.4退款政策：如因甲方原因导致培训未能按计划进行，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用。

4.甲方责任与义务

4.1提供培训资源：包括培训场地、教学设施、教材等。

4.2确保培训质量：提供具有丰富经验的专业师资，确保培训内容实用、有效。

4.3培训场地安排：为乙方提供符合培训需求的场地。

4.4培训师资安排：安排具有相应资质和丰富经验的专业讲师。

4.5其他责任与义务：协助乙方解决培训过程中遇到的问题，确保培训顺利进行。

5.乙方责任与义务

5.1参加培训：按照培训计划参加培训，不得无故缺席。

5.2遵守培训纪律：遵守培训场所的规章制度，尊重讲师和学员。

5.3完成培训任务：积极参与培训活动，完成培训任务。

5.4其他责任与义务：配合甲方完成培训过程中的各项工作。

6.培训考核与评估

6.1考核方式：采用笔试、实操、答辩等多种方式。

6.2评估标准：依据培训目标和内容，制定相应的考核标准。

6.3考核结果：考核结果分为合格与不合格。

6.4评估结果：甲方对乙方的培训效果进行评估，并形成书面评估报告。

7.保密条款

7.1保密内容：包括培训内容、甲方商业秘密等。

7.2保密期限：自本合同生效之日起，至乙方离职后年。

7.3违约责任：如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决本合同产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方书面通知后日内提交争议解决机构。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定时，另一方有权解除合同。

9.2合同终止条件：合同约定的培训期限届满或双方协商