全新股权激励保密协议书下载2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新股权激励保密协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象范围

3.激励方案

3.1激励方案内容

3.2激励方案变更

4.股权授予

4.1股权授予条件

4.2股权授予程序

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制地域

6.3竞业限制范围

7.解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用

9.1合同适用法律

9.2违约责任法律适用

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定

13.1争议解决条款

13.2保密条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指“合同”是指双方就股权激励事宜所签订的保密协议书。

1.2术语解释

1.2.1“激励对象”是指根据本合同规定，有权获得股权激励的员工或相关人员。

1.2.2“股权激励”是指公司为激励员工或相关人员，将其部分股权或股权收益权授予激励对象。

1.2.3“保密信息”是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等，根据本合同约定需要保密的信息。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.1在公司工作满一定年限；

2.1.2具备一定的职位或业绩表现；

2.1.3签署本保密协议书。

2.2激励对象范围

激励对象范围包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员、业务骨干等。

3.激励方案

3.1激励方案内容

激励方案包括股权激励的具体内容，如股权比例、授予方式、锁定期等。

3.2激励方案变更

激励方案可根据公司实际情况进行调整，但需经双方协商一致并签署书面文件。

4.股权授予

4.1股权授予条件

4.1.1激励对象满足本合同第二条第2.1款规定的资格条件；

4.1.2激励对象签署本保密协议书；

4.1.3公司董事会或股东会批准。

4.2股权授予程序

股权授予程序如下：

4.2.1激励对象向公司提出股权激励申请；

4.2.2公司对激励对象进行审核；

4.2.3公司董事会或股东会批准股权激励方案；

4.2.4公司与激励对象签订股权激励协议。

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密；

5.1.2公司的经营策略、财务状况、市场信息；

5.1.3激励方案及股权激励协议的相关内容。

5.2保密义务

激励对象对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

激励对象违反保密义务，导致公司保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

竞业限制期限自本合同解除或终止之日起计算，一般为2年。

6.2竞业限制地域

竞业限制地域为公司业务所在地的行政区域。

6.3竞业限制范围

竞业限制范围包括但不限于公司主营业务、产品、技术、客户等领域。

7.解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1双方协商一致；

7.1.2激励对象违反保密义务；

7.1.3激励对象违反竞业限制义务；

7.1.4法律法规规定的其他解除条件。

7.2合同终止程序

7.2.1一方提出解除或终止合同，需书面通知另一方；