原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源管理服务协议范本2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.服务内容
2.1人力资源规划
2.2招聘与配置
2.3培训与发展
2.4绩效管理
2.5薪酬福利管理
2.6员工关系管理
2.7薪资调查
2.8法规咨询
3.服务期限
3.1起止日期
3.2延长与终止
4.服务费用
4.1费用构成
4.2付款方式
4.3付款期限
5.服务质量保证
5.1服务标准
5.2质量监控
5.3纠纷解决
6.保密条款
6.1保密信息
6.2保密义务
6.3违约责任
7.法律适用与争议解决
7.1适用法律
7.2争议解决
8.合同生效与变更
8.1生效条件
8.2变更程序
9.解除与终止
9.1解除条件
9.2终止程序
9.3终止后果
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力处理
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达确认
13.其他
13.1不可分割性
13.2通知与公告
13.3补充协议
14.合同附件
14.1附件一：服务内容清单
14.2附件二：保密协议
14.3附件三：其他附件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）“甲方”指雇佣乙方提供人力资源管理服务的公司或组织。
（2）“乙方”指提供人力资源管理服务的专业机构或个人。
（3）“服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源管理相关服务。
（4）“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的起止日期。
（5）“保密信息”指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等乙方认为需要保密的信息。
1.2解释
本合同中的任何定义和解释，均应遵循诚实信用原则，并根据合同目的和条款进行解释。
第二条服务内容
2.1人力资源规划
乙方应协助甲方进行人力资源规划，包括但不限于岗位分析、人员编制、人员结构优化等。
2.2招聘与配置
乙方应负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
2.3培训与发展
乙方应提供培训课程，协助甲方提升员工技能和素质，包括但不限于新员工培训、在职培训、职业发展等。
2.4绩效管理
乙方应协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。
2.5薪酬福利管理
乙方应协助甲方进行薪酬福利设计和管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬调整等。
2.6员工关系管理
乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议调解、员工沟通、团队建设等。
2.7薪资调查
乙方应定期进行薪资调查，为甲方提供市场薪资水平信息。
2.8法规咨询
乙方应提供人力资源相关法律法规的咨询服务，协助甲方合法合规地进行人力资源管理工作。
第三条服务期限
3.1起止日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。
3.2延长与终止
本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商一致延长合同期限。任何一方如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。
第四条服务费用
4.1费用构成
（1）基础服务费
（2）专项服务费
（3）其他费用
4.2付款方式
甲方应在服务完成后，根据乙方提供的发票，在十个工作日内支付相应费用。
4.3付款期限
本合同服务费用支付期限为服务完成后十个工作日。
第五条服务质量保证
5.1服务标准
乙方应按照本合同约定的服务内容和质量标准，提供优质的人力资源管理服务。
5.2质量监控
甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控，并提出改进意见。
5.3纠纷解决
如因服务质量问题产生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
第六条保密条款
6.1保密信息
（1）甲方的商业秘密
（2）甲方的技术秘密
（3）甲方的客户信息
6.2保密义务
双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.3违约责任
如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。
第七条法律适用与争议解决
7.1适用法律
本合同适用中华人民共和国法律。
7.2争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第八条合同生效与变更
8.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，但以甲方支付首期服务
文档评论（0）