人力资源招聘劳务外包合同2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源招聘劳务外包合同2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位范围

2.2招聘流程

2.3招聘时间

3.服务费用与支付

3.1费用构成

3.2支付方式

3.3付款期限

4.保密条款

4.1保密信息

4.2保密义务

4.3违约责任

5.服务期限与终止

5.1服务期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.责任与义务

6.1招聘方责任

6.2外包方责任

6.3双方义务

7.人员管理

7.1人员选拔与录用

7.2培训与发展

7.3工作安排与调整

8.奖励与惩罚

8.1奖励措施

8.2惩罚措施

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同变更与解除

10.1变更程序

10.2解除程序

10.3合同终止后的处理

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.合同附件

12.1附件一：招聘需求

12.2附件二：人员信息表

12.3附件三：保密协议

13.合同生效与修改

13.1生效条件

13.2修改程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“招聘方”指委托本合同人力资源招聘劳务外包服务的单位或个人。

1.1.2“外包方”指提供人力资源招聘劳务外包服务的单位或个人。

1.1.3“招聘服务”指外包方根据招聘方提供的需求，进行招聘活动的全过程服务。

1.1.4“招聘人员”指通过招聘服务被招聘方录用的员工。

1.2解释原则

1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，均应按照行业惯例和通用解释原则进行理解。

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位范围

2.1.1招聘岗位范围包括但不限于：管理岗位、专业技术岗位、操作岗位等。

2.1.2招聘岗位的具体要求由招聘方提供，外包方应按照招聘方要求进行招聘。

2.2招聘流程

2.2.1外包方应按照招聘方提供的岗位需求，制定招聘计划。

2.2.2外包方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等工作。

2.2.3招聘流程包括初选、面试、背景调查、录用通知等环节。

2.3招聘时间

2.3.1招聘时间由招聘方提供，外包方应确保在约定的时间内完成招聘工作。

3.服务费用与支付

3.1费用构成

3.1.1服务费用包括但不限于：招聘费用、背景调查费用、面试费用等。

3.1.2具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2支付方式

3.2.1招聘方应按照约定的支付方式，向外包方支付服务费用。

3.2.2支付方式包括但不限于：银行转账、支票等。

3.3付款期限

3.3.1付款期限为招聘服务完成后，双方确认无误后的15个工作日内。

4.保密条款

4.1保密信息

4.1.1保密信息包括但不限于：招聘方及招聘人员的商业秘密、技术秘密、个人信息等。

4.2保密义务

4.2.1双方对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.3违约责任

4.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。

5.服务期限与终止

5.1服务期限

5.1.1本合同服务期限为自双方签订之日起至招聘服务完成之日止。

5.2终止条件

5.2.1如招聘方或外包方违反本合同约定，另一方有权终止合同。

5.3终止程序

5.3.1一方终止合同时，应提前30日书面通知对方。

6.责任与义务

6.1招聘方责任

6.1.1招聘方应提供准确的招聘需求信息，并对提供信息的真实性负责。

6.1.2招聘方应按时支付服务费用。

6.2外包方责任

6.2.1外包方应按照招聘方要求，提供专业、高效的招聘服务。

6.2.2外包方应对招聘过程中获取的保密信息负有保密义务。

6.3双方义务

6.3.1双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。

7.人员管理

7.1人员选拔与录用

7.1.1外包方应严格按照招聘方提供的岗位要求，进行人员选拔。

7.1.2外包方应对选拔出的候选人进行背景调查，确保候选人符合招聘要求。

7.2培训与发展

7.2.1外包方应协助招聘方对新录用人员进行必要的培训。

7.2.2外包方应关注招聘人员的发展需求，提供相应的职业发展建议。

7.3工作安