FSC核心劳工控制程序-越南文版本.docx

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QUYTRìNHKI?MSOáTLAO??NGC?TL?I

核心劳工规范性控制程序

1.M?c?ích

目的

T?ch?cxayd?ngvàtri?nkhaim?tho?cnhi?utuyênb?chínhsáchbaog?mcácyêuc?uv?lao??ngc?tl?ic?aFSC(nh?trên).Nhi?ut?ch?c??cós?ncáctuyênb?ho?cchínhsáchphùh?pv?icácnguyênt?cvàquyt?c?ngx????cnêutrongyêuc?ulao??ngc?tl?ic?aFSC.Nh?ngtuyênb?vàchínhsáchnàycóth????cs?d?ng??ch?ngminhs?tuanth?tiêuchu?nChu?ihànhtrìnhs?nph?m(CoC).

组织制定并实施一个或多个包含FSC核心劳工要求（如上）的政策声明。许多组织已经具有声明或政策，其涵盖了FSC核心劳工要求中概述的原则和行为规范，这些声明和政策可用于证明其符合产销监管链标准。

2.Ph?mvi

范围

ápd?ngchovi?ctuy?nd?ngvàlàmvi?cliênquan??nlao??ngc?tl?iFSCc?ac?ngty.

适用于公司FSC核心劳工的雇佣和从业。

3.Tráchnhi?m

职责

公司综合管理部负责采纳并执行涵盖FSC核心劳工要求的政策声明，保留最新的自我评估。

B?ph?nQu?nlyt?ngh?pc?ac?ngtych?utráchnhi?mth?ngquavàth?cthicáctuyênb?chínhsáchbaog?myêuc?ulao??ngc?tl?iFSC,??ngth?iduytrìb?nt??ánhgiác?pnh?t.

4.Quytrình

4.程序

4.14.1T??ánhgiá:C?ngtyph?i??nhk?t?ch?ct??ánhgiá??gi?ithíchcáchth?c?áp?ngcácyêuc?ulao??ngc?tl?iFSCtrongho?t??ng.C?quanch?ngnh?ns?d?ngb?nt??ánhgiánày??h??ngd?n?ánhgiávàxácminht?ihi?ntr??ngvi?ctuanth?tiêuchu?n.

自我评估：公司应定期组织进行自我评估，说明在运营中如何实现FSC核心劳工要求。认证机构使用此自我评估来引导审核，并现场验证组织是否符合标准要求。

Trongb?nt??ánhgiá,c?ntuyênb?r?ngcácth?ngtin???ccungc?plàchínhxácvàtrungth?cd?atrênth?ngtint?tnh?tcóth?.T?ch?chi?ur?ngvi?cc?y??arath?ngtinsail?chtrongt??ánhgiácóth?d?n??n?ìnhch?ho?ch?yb?ch?ngch?.

应在自我评估中宣布，根据可获得的最佳信息，这些声明是真实和正确的。组织了解，如果故意在自我评估中做出虚假陈述，可能导致证书的暂停或终止。

C?ntr?l?icáccauh?itrongb?nt??ánhgiám?tcách??y??vàtrungth?cnh?t.T?ch?cph?ixác??nhcáctàili?uvàb?ngch?ngliênquanmàki?mtoánviêncóth?xemxét??xácminhcáctuyênb?trongt??ánhgiá.

应尽可能完整和真实地回答自我评估中的问题。组织应确定审核员可以审查的相关文件和其他材料，以验证自我评估中涉及的声明。

4.2??nhk?t?ch?c?i?utrav?lao??ngc??ngb?c,tuy?nd?ngvàph