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不定时工作制员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位实行不定时工作制，其岗位职责及任务要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

三、工作时间与休息休假

鉴于乙方岗位实行不定时工作制，甲方将根据业务需要，合理安排乙方的休息休假。乙方应服从甲方的安排，并按时完成工作任务。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付周期为按月支付，具体工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2.乙方在法定休假日、带薪年休假期间享受正常的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的健康与安全。

六、保险与福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还将提供其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守工作规范。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定。

3.本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律法规的规定承担相应法律责任。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

乙方（员工）：____________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点根据甲方的工作需要确定。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方的工作性质为不定时工作制，因此乙方的日常工作安排应遵循甲方的相关规定，具体上下班时间根据工作需要灵活调整。在不违反法律法规的前提下，甲方有权根据业务需要对乙方的工作时间进行调整。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家的有关规定和甲方的薪酬制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、社会保险

甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；