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聘用合同聘用退休人员协议8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________，身份证号码：_________。

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________（岗位）达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方支付乙方的工资应去除乙方依法应承担的税费。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训。

4.甲方对乙方从事特种作业的，应按规定进行专门培训并取得特种作业资格。

5.甲方应对乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应向乙方提供必要的福利待遇。

3.甲方应在协议终止时按规定为乙方办理社会保险手续。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因乙方原因给甲方造成重大损失的；

（4）乙方不能胜任工作的；

（5）因不可抗力致使本协议无法履行的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协议解除或终止本协议后，甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并支付乙方相应的经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方应按规定履行本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按规定支付乙方劳动报酬的，每逾期一天，应向乙方支付应付劳动报酬的百分之五的违约金。

3.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，每逾期一天，应向乙方支付应付社会保险费的百分之五的违约金。

4.甲方未按规定为乙方办理社会保险手续的，应向乙方支付相应的赔偿金。

5.乙方未按规定履行协议的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方退休人员事宜，达成以下协议：

一、合同目的

明确双方的权利和义务，确保甲乙双方在聘用期间的合法权益得到保障。

二、合同期限

本合同有效期自[起始日期]至[终止日期]，合同期满后，双方可协商续签。

三、工作内容

乙方同意在甲方提供的岗位上从事工作，具体工作内容包括：

[工作内容描述]

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休息日以甲方通知为准。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额根据乙方的岗位等级和工作表现确定。

2.甲方每月[发薪日期]通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。

3.乙方在聘用期间享受国家规定的各项福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

[福利待遇描述]

七、保密条款

乙方应对