开发加盟店员工聘任合同5篇.docx

开发加盟店员工聘任合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方在甲方加盟店铺担任的职位为：[具体职位]。

2.乙方的主要工作内容和职责包括但不仅限于以下方面：[工作职责描述，根据实际情况具体列举]。乙方应按照甲方的要求和店铺的规定，尽职尽责地履行这些职责。

二、工作时间和地点

1.工作时间安排：[工作时间安排描述]。乙方需遵守甲方的工时制度，并确保完成日常工作任务。如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行。

2.工作地点为甲方旗下的[具体地点]的加盟店。如需变更工作地点，甲方需事先告知乙方并获得同意。

三、薪资待遇和福利

1.乙方的薪资为人民币每月[具体金额]，发放时间为每月的[发放时间]。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整薪资水平。

2.乙方享有国家法定节日休息的权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。

3.其他福利包括但不限于：[员工福利描述，如奖金、保险等]。具体福利方案以甲方的相关规定为准。

四、合同期限与终止条件

1.本合同的期限为自[起始日期]起至[终止日期]。合同期满后，双方可协商续签。若乙方在合同期内表现优异，合同期满时优先考虑续签。若不再续签，应在合同到期前提前通知对方。

2.合同终止的条件包括但不限于：[列举终止条件，如乙方严重违纪等]。若发生合同终止的情形，甲乙双方应按照国家法律法规及本合同的规定处理好相关事宜。如涉及赔偿问题，应按照法律法规的规定进行赔偿。

五、保密义务和知识产权归属

1.乙方在任职期间接触到的所有关于甲方的商业机密信息均应予以保密，不得擅自泄露或用于个人用途。离职后仍需履行保密义务。若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方：[甲方名称]（加盟店），地址：[甲方公司地址]（需按照真实地址填写）

乙方：[乙方名称]（员工），身份证号码：[乙方身份证号码]（需按照真实身份证号码填写）

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的加盟店内履行工作职责，具体职位为[职位名称]。工作职责和范围包括但不限于[具体工作内容]。工作地点位于[工作地点地址]（需按照真实地址填写）。

三、工作时间与休息休假

工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家规定和甲方规定执行。

四、薪酬待遇

乙方的工资标准为[工资标准]，甲方应按照约定按月支付乙方工资。乙方在试用期内的工资按照相关规定执行。甲方为乙方提供相关的福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。具体福利待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、保密义务及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。乙方在离职后一定期限内（竞业限制期限）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体保密义务和竞业限制条款按照国家法律法规和甲方规定执行。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照国家法律法规和本合同的规定执行。

七、其他约定事项

双方还可就其他事项进行约定，包括但不限于培训、服务期、离职手续等。具体约定应在本合同中明确。

八、争议解决方式

因履行本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效与变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一经签订，不得随意变更。如需变更，应经甲乙双方协商一致，并书面约定变更内容。变更内容未达成一致的，原合同继续有效。

篇3

甲方（聘用方）：____________________公司

地址：________________________________________

联系方式：_______________________