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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新公司股权期权协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.股权期权授予

2.1股权期权授予条件

2.2股权期权授予对象

2.3股权期权授予时间

3.股权期权条款

3.1股权期权类型

3.2股权期权行权价格

3.3股权期权行权期限

3.4股权期权行权条件

4.股权期权行权方式

4.1行权方式说明

4.2行权所需文件

4.3行权程序

5.股权期权转让与继承

5.1股权期权转让条件

5.2股权期权继承规定

6.股权期权税务处理

6.1税务处理原则

6.2税务申报要求

6.3税收减免政策

7.股权期权终止

7.1股权期权终止条件

7.2股权期权终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“公司”指[公司全称]。

1.1.2“员工”指本合同中享有股权期权的人员。

1.1.3“股权期权”指公司授予员工在未来特定时间内以特定价格购买公司股份的权利。

1.1.4“行权价格”指员工行使股权期权时所支付的每股价格。

1.1.5“行权期限”指员工行使股权期权的有效期限。

1.1.6“行权条件”指员工行使股权期权所必须满足的条件。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中所有术语的含义应按照本条所定义的内容进行解释。

1.2.2如有歧义，应按照有利于保护员工权益的原则进行解释。

第二条股权期权授予

2.1股权期权授予条件

2.1.1公司根据员工的工作表现、岗位重要性等因素决定是否授予股权期权。

2.1.2员工必须满足公司规定的任职期限和业绩要求。

2.2股权期权授予对象

2.2.1股权期权仅授予公司全职员工。

2.2.2授予对象包括公司高层管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。

2.3股权期权授予时间

2.3.1股权期权应在员工入职后一年内授予。

2.3.2特殊情况下的股权期权授予时间可由公司另行规定。

第三条股权期权条款

3.1股权期权类型

3.1.1股权期权为不可转让、不可抵押的期权。

3.2股权期权行权价格

3.2.1行权价格为授予时公司每股净资产价值的120%。

3.3股权期权行权期限

3.3.1行权期限为自股权期权授予之日起五年内。

3.4股权期权行权条件

3.4.1员工在行权时必须继续为公司服务。

3.4.2员工在行权时必须满足公司规定的业绩要求。

第四条股权期权行权方式

4.1行权方式说明

4.1.1员工可通过向公司提交行权申请表和支付行权费用的方式行使股权期权。

4.2行权所需文件

4.2.1行权申请表

4.2.2身份证明文件

4.2.3行权费用支付凭证

4.3行权程序

4.3.1员工向公司提交行权申请及相关文件。

4.3.2公司审核员工行权资格。

4.3.3公司与员工签订股权转让协议。

4.3.4员工支付行权费用。

4.3.5公司办理股权转让手续。

第五条股权期权转让与继承

5.1股权期权转让条件

5.1.1股权期权不得转让、出借或抵押。

5.2股权期权继承规定

5.2.1员工死亡后，其股权期权可由其合法继承人继承。

第六条股权期权税务处理

6.1税务处理原则

6.1.1员工行使股权期权时，应按照国家相关税务规定缴纳个人所得税。

6.2税务申报要求

6.2.1