二零二五年度旅游企业员工劳动合同范本及旅游服务质量保障.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度旅游企业员工劳动合同范本及旅游服务质量保障

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订

1.2合同生效

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2培训费用

7.3职业发展

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.合同附件

11.1附件一：员工个人信息表

11.2附件二：工作职责说明书

11.3附件三：绩效考核标准

12.合同签订与生效日期

13.合同生效条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订

本合同由甲方（旅游企业名称）与乙方（员工姓名）于二零二五年月日签订，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

1.2合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同期限自二零二五年月日起至二零二七年月日止，共计两年。

2.2合同续签

合同期满前一个月，如甲乙双方均无异议，可书面协商续签本合同。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

乙方在甲方担任旅游业务员岗位，负责旅游产品的推广、销售、客户服务等工作。

3.2岗位职责

（1）了解旅游市场动态，收集客户需求；

（2）制定旅游销售计划，完成销售目标；

（3）为客户提供优质的旅游服务；

（4）维护甲方旅游品牌形象。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，根据工作需要，乙方可能需要出差。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假时间根据国家规定和甲方实际情况确定。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年休假；

（3）定期体检；

（4）节日福利。

5.4社会保险

乙方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的安全防护设施。

6.2职业健康

甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检，确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反甲方规章制度；

（3）乙方未经甲方同意擅自离职；

（4）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；

（5）甲方未按合同约定提供劳动保护。

8.2违约责任

（1）如乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）如甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同约定，或解除本合同并要求甲方支付违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。

（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）发生下列情况之一，甲方有权解除本合同：

乙方严重违反合同约定；

乙方被依法追究刑事责任；

乙方因个人原因无法履行合同。

10.2合同终止

本合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。

11.合同附件

11.1附件一：员工个人信息表

11.2附件二：工作职责说明书

11.3附件三：绩效考核标准

12.合同签订与生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

13.合同生效条件

（1）双方签字盖章；

（2）乙方完成入职手续；

（3）甲方完成相关福利待遇的安排。

14.其他约定事项

14.1通知

除非合同另有约