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工程综合行政工作流程

综合业务部

工程开发业务工作流程

人力资源管理流程图

2002年3月31日

内容介绍

员工录用

员工根本信息管理

内部调动

员工晋升

终止合约/员工离职

员工退休

流程图简介

负责部门或岗位

手工操作

其他流程

系统操作

应付以外流程

决定

文档

图例

流程结束点

手工操作

其他流程

系统处理

总帐以外流程

决定

手工文档

流程结束点

系统文档

人力资源管理系统流程

第一层流程图

1.0

员工录用

2.0

员工根本信息管理

3.0

内部调动

(公司内的部门之间)

4.0

内部调动

(部门与部门之间)

5.0

员工晋升

6.0

员工离职/终止合约

7.0

员工退休

员工录用

1.3b

签定就业协议

1.3a

签定合同

1.7

办理其他

员工录用手续

1.9a

发放首次

正式工资

1.5a

为新员工创立档案,建立正式职位和职位代码

1.1

提交个人档案和

其他资料

1.4

正式定员

1.9b

发放首次

临时工资

试用期/见习期

1.2

是否曾经在其他企业工作过?

是

1.5b

为新员工创立档案,建立临时职位和职位代码

否

员工

人事部

工资科

1.6b

输入临时

工资代码/

数据

1.6a

输入正式

工资代码/数据

财务科

1.8

输入银行帐号

员工根本信息管理

2.1b

要求更新个人资料

2.4

更新员工

信息/档案

2.