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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同的追诉期是多长时间(2025版)
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同适用范围
2.追诉期相关法律法规
2.1法律依据
2.2法规解释
2.3追诉期法律适用
3.追诉期起算时间
3.1追诉期起始日期
3.2追诉期起始条件
3.3追诉期起始特殊情况
4.追诉期终止时间
4.1追诉期结束日期
4.2追诉期结束条件
4.3追诉期结束特殊情况
5.追诉期间的权利义务
5.1追诉期间劳动者权利
5.2追诉期间劳动者义务
5.3追诉期间用人单位权利
5.4追诉期间用人单位义务
6.追诉期间工资支付
6.1工资支付标准
6.2工资支付时间
6.3工资支付方式
7.追诉期间社会保险待遇
7.1社会保险待遇类型
7.2社会保险待遇标准
7.3社会保险待遇支付
8.追诉期间劳动合同解除
8.1解除劳动合同条件
8.2解除劳动合同程序
8.3解除劳动合同补偿
9.追诉期间争议解决
9.1争议解决途径
9.2争议解决程序
9.3争议解决期限
10.追诉期间法律变更
10.1法律变更情况
10.2法律变更影响
10.3法律变更应对措施
11.追诉期间合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止补偿
12.追诉期间合同续签
12.1合同续签条件
12.2合同续签程序
12.3合同续签期限
13.追诉期间合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更内容
14.追诉期间合同解除或终止后的处理
14.1解除或终止合同后的处理原则
14.2解除或终止合同后的处理程序
14.3解除或终止合同后的处理结果
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同定义
1.1.1本合同是指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项所达成的协议。
1.1.2本合同所称劳动者，是指与用人单位建立劳动关系的自然人。
1.1.3本合同所称用人单位，是指依法设立，具有独立法人资格，能够承担民事责任的企业、事业单位、社会团体等组织。
1.2合同目的
1.2.1明确劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
1.2.2规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止程序。
1.2.3保护劳动者合法权益，维护用人单位正常生产经营秩序。
1.3合同适用范围
1.3.1本合同适用于用人单位与劳动者之间建立的各种类型的劳动合同关系。
1.3.2本合同适用于各类劳动者，包括但不限于全日制和非全日制劳动者。
2.追诉期相关法律法规
2.1法律依据
2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》
2.1.2《中华人民共和国劳动法》
2.1.3《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2.2法规解释
2.2.1追诉期是指劳动者对用人单位拖欠工资、未缴纳社会保险等违法行为提起诉讼的期限。
2.2.2追诉期从劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
2.3追诉期法律适用
2.3.1追诉期适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2.3.2追诉期计算方法参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。
3.追诉期起算时间
3.1追诉期起始日期
3.1.1追诉期自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
3.1.2对于劳动者因用人单位拖欠工资、未缴纳社会保险等违法行为提起诉讼的，追诉期自违法行为发生之日起计算。
3.2追诉期起始条件
3.2.1劳动者应当知道其权利受到侵害。
3.2.2劳动者有权提起诉讼。
3.3追诉期起始特殊情况
3.3.1劳动者因用人单位未签订书面劳动合同而提起诉讼的，追诉期自用人单位应当签订书面劳动合同之日起计算。
3.3.2劳动者因用人单位未缴纳社会保险而提起诉讼的，追诉期自用人单位应当缴纳社会保险之日起计算。
4.追诉期终止时间
4.1追诉期结束日期
4.1.1追诉期自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，一般不超过三年。
4.1.2特殊情况下的追诉期，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
4.2追诉期结束条件
4.2.1劳动者提起诉讼。
4.2.2诉讼请求得到法院支持。
4.3追诉期结束特殊情况
4.3.1劳动者因
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