员工培训需求调查分析统计。.docVIP

员工培训需求调查统计分析报告

需求调查：

一、封闭式问题：

您认为目前公司(部门)对培训的重视程度？

统计：

很重视

比较重视

一般

有待加强

研发/财务

31%

45%

10%

14%

办公室

9%

17%

43%

31%

生产部

11%

18%

44%

27%

仓库/品质部

19%

23%

32%

26%

其他职员

5%

16%

31%

48%

分析：

员工普遍认为公司对培训重视程度不足，从部门来看研发/财务对培训重视程度最高，其他部门普遍不是很重视，尤其是职员及各级管理人员反映的部门培训重视程度最低。

您部门有没有对您完成每月至少2小时的培训？

统计：

有

没有

研发/财务

83%

17%

办公室

34%

66%

生产部

43%

57%

仓库/品质部

49%

51%

分析：

从统计数据来看，研发/财务对每月至少2小时的培训完成较好，其他部门存在敷衍现象，尽管都有普工的培训记录，但有弄虚作假的嫌疑，有的部门是以验厂培训和一些早会来完成每月至少2小时的培训，员工认同度低。

您认为目前影响培训效果的因素是什么？

统计：

时间安排不合适

课程内容对工作无太大帮助

讲师讲课效果差

其他

研发/财务

37%

31%

20%

13%

办公室

56%

26%

12%

6%

生产部

23%

27%

13%

37%

仓库/品质部

22%

46%

17%

15%

分析