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人力资源管理系统社会责任服务合同
合同编号：__________
甲方（服务提供方）：
公司名称：____________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
地址：_____________________
乙方（服务接受方）：
公司名称：____________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
地址：_____________________
第一章：定义与术语
1.1人力资源管理系统：指甲方提供的，用于协助乙方进行人力资源管理的软件系统。
1.2社会责任服务：指甲方根据本合同约定，为乙方提供的人力资源管理系统的社会责任相关服务。
第二章：合同目的与范围
2.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理系统社会责任服务过程中的权利、义务和责任。
2.2本合同范围包括但不限于：甲方提供的人力资源管理系统软件，甲方为乙方提供的社会责任服务，以及乙方对人力资源管理系统和社会责任服务的使用。
第三章：甲方义务
3.1甲方应保证所提供的人力资源管理系统软件符合国家法律法规和行业标准，具备良好的稳定性、安全性和可靠性。
3.2甲方应根据乙方需求，提供定制化的社会责任服务方案，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。
3.3甲方应保证所提供的社会责任服务符合国家法律法规和行业标准，尊重乙方企业文化，切实提高乙方的社会责任水平。
第四章：乙方义务
4.1乙方应按照甲方提供的人力资源管理系统操作手册使用系统，不得擅自修改系统配置和参数。
4.2乙方应妥善保管甲方提供的社会责任服务相关资料，不得泄露给第三方。
4.3乙方应按照国家法律法规和行业标准，积极参与社会责任活动，不断提高社会责任意识。
第五章：合同期限与终止
5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
5.2在合同期限内，如乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权提前终止本合同。
5.3在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。
第六章：服务费用与支付
6.1乙方应按照本合同约定的服务费用支付给甲方。
6.1.1服务费用为人民币___元整（大写：___元整），乙方应在合同签署后___日内支付给甲方。
6.1.2乙方支付服务费用后，甲方应向乙方提供正规发票。
6.2若乙方需增加额外服务或定制功能，双方应协商确定额外费用，并签订补充协议。
6.3乙方延迟支付服务费用的，每延迟一日，应支付应付金额的___%作为滞纳金。
第七章：服务标准与质量控制
7.1甲方应按照行业标准和国家规定，保证所提供服务的质量。
7.1.1甲方提供的服务应达到以下标准：（详细描述服务标准）
7.1.2甲方应定期对服务质量进行自我评估，并向乙方提供评估报告。
7.2乙方有权对甲方提供的服务进行监督和检查，如发觉服务质量不符合约定，有权要求甲方改进。
7.3若甲方未能按照约定提供符合质量标准的服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为___。
第八章：保密与数据安全
8.1甲乙双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。
8.1.1保密期限自本合同终止之日起算，持续___年。
8.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露对方的商业秘密和机密信息。
8.2甲方应采取必要的技术措施和管理措施，保证乙方数据的完整性、保密性和可用性。
8.2.1甲方应建立数据安全管理制度，对数据安全事件进行及时响应和处理。
8.2.2甲方在处理乙方数据时应遵循相关法律法规，不得泄露乙方数据。
第九章：违约责任
9.1如果一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
9.1.1违约金为合同总金额的___%。
9.1.2如果因违约导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。
9.2若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
9.2.1不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、行为等。
第十章：争议解决
10.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
10.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至___仲裁委员会进行仲裁。
10.2.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
10.3在争议解决过程中，除争议事项外，本合同的其余部分应继续履行。
第十一章：知识产权与使用权
11.1甲方拥有人力资源管理系统软件的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
11.1.1乙方在合同期内有权使用甲方提供的人力资源管理系统软件，但不得进行复制、传播、出租、转让或以任何其
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