- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
兼职出纳聘用协议书(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2上下文解释
2.双方信息
2.1出纳员信息
2.2聘用单位信息
3.聘用条件
3.1聘用期限
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工作内容与职责
4.1财务核算
4.2资金管理
4.3财务报告
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付方式
5.3福利待遇
6.工作设备与用品
6.1提供设备
6.2用品供应
7.指导与培训
7.1基本培训
7.2在职指导
8.保密条款
8.1保密信息
8.2保密义务
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同附件
14.签署与生效
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“出纳员”指根据本合同被聘用从事兼职出纳工作的人员。
1.1.2“聘用单位”指与出纳员签订本合同的单位。
1.1.3“工作地点”指聘用单位指定的出纳员工作场所。
1.1.4“工作时间”指聘用单位规定的工作时间段。
1.1.5“薪酬”指出纳员因完成工作内容而获得的报酬。
1.1.6“福利待遇”指聘用单位为出纳员提供的各种福利和服务。
2.双方信息
2.1出纳员信息
2.1.1姓名:__________________
2.1.2身份证号码:__________________
2.1.3联系电话:__________________
2.1.4电子邮箱:__________________
2.2聘用单位信息
2.2.1单位名称:__________________
2.2.2注册地址:__________________
2.2.3联系人:__________________
2.2.4联系电话:__________________
3.聘用条件
3.1聘用期限
3.1.1本合同自双方签字之日起生效,期限为____个月。
3.1.2合同期满后,如双方同意,可续签合同。
3.2工作地点
3.2.1出纳员应按照聘用单位指定的工作地点进行工作。
3.2.2聘用单位有权根据业务需要调整工作地点。
3.3工作时间
3.3.1出纳员每周工作时间为____小时,具体工作日及工作时间由聘用单位安排。
3.3.2出纳员应按时完成工作任务,不得无故缺勤。
4.工作内容与职责
4.1财务核算
4.1.1出纳员负责对聘用单位的财务收支进行核算。
4.1.2出纳员应按照国家财务制度及相关规定,正确处理各项财务业务。
4.2资金管理
4.2.1出纳员负责保管聘用单位的现金、银行存款等资金。
4.2.2出纳员应确保资金的安全、合规使用。
4.3财务报告
4.3.1出纳员应按照聘用单位的要求,定期编制财务报告。
4.3.2出纳员应保证财务报告的真实、准确。
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.1.1出纳员的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。
5.1.2基本工资为____元/月,绩效工资根据工作表现和业绩考核确定。
5.2薪酬支付方式
5.2.1薪酬按月支付,每月____日前发放上月薪酬。
5.2.2薪酬支付方式为银行转账。
5.3福利待遇
5.3.1聘用单位为出纳员提供国家法定节假日、年假等福利待遇。
5.3.2聘用单位根据实际情况为出纳员提供其他福利待遇。
6.工作设备与用品
6.1提供设备
6.1.1聘用单位为出纳员提供必需的办公设备,如电脑、打印机等。
6.1.2出纳员应妥善使用、保管设备。
6.2用品供应
6.2.1聘用单位负责为出纳员提供工作所需的办公用品。
6.2.2出纳员应按照实际需求向聘用单位提出用品申请。
8.保密条款
8.1保密信息
8.1.1本合同中涉及的保密信息包括但不限于财务数据、客户信息、商业机密等。
8.1.2出纳员在合同期间及合同终止后,均应承担保密义务。
8.2保密义务
8.2.1出纳员不得以任何形式泄露、复制、披露保密信息。
8.2.2出纳员不得将保密信息用于个人利益或未经授权的第三方
您可能关注的文档
最近下载
- 八年级英语下册阅读理解测试题(A)﹙含答案﹚1.pdf VIP
- Unit 3 The world meets china Writing 教学设计-2023-2024学年高中英语外研版(2019)选择性必修第四册.docx VIP
- 北师大数学二年级下册第五单元《加与减》单元整体教学设计.pdf
- 2025人教高中物理同步讲义练习选择性必修二专题提升Ⅸ 电磁感应中的能量和动量问题(含答案).docx
- 2025至2030年北京市智能制造业发展与标杆城市政策对比研究专项报告.docx
- 人教版 七年级英语下册 第二学期 期末综合测试卷(2025年春)(三).pdf VIP
- 收费站绿通业务服务培训.pptx
- 心电一张网:2立项-新技术、新项目临床应用申请表.doc
- 丰田初期流动管理计划书.xls VIP
- 计算机网络安全试题及答案-练习题-题库带答案.pdf VIP
文档评论(0)