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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新班班通培训2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.培训内容

2.1培训课程

2.2培训教材

2.3培训师资

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训费用

4.1费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

5.培训参与

5.1参与人员资格

5.2参与人员数量

5.3参与人员名单

6.培训资料与设备

6.1培训资料提供

6.2培训设备提供

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3变更与解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签署

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“培训”指甲方向乙方提供的全新班班通培训服务；

（2）“乙方”指接受甲方提供的全新班班通培训服务的个人或单位；

（3）“甲方”指提供全新班班通培训服务的个人或单位。

2.培训内容

2.1培训课程

甲方提供的培训课程包括但不限于：班班通系统操作、教学资源应用、班级管理技巧等。

2.2培训教材

甲方将为乙方提供相关培训教材，包括但不限于纸质教材、电子教材等。

2.3培训师资

甲方将指派具有丰富教学经验和专业知识的教师进行培训。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

培训时间自2025年1月1日起至2025年12月31日止，具体培训时间由甲乙双方协商确定。

3.2培训地点

培训地点为甲方指定的场所，具体地点由甲乙双方协商确定。

4.培训费用

4.1费用总额

本合同培训费用总额为人民币万元整。

4.2付款方式

（1）首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元；

（2）尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余人民币万元。

4.3付款时间

首付款和尾款的具体付款时间由甲乙双方协商确定。

5.培训参与

5.1参与人员资格

（1）具有基本的教育教学能力；

（2）熟悉计算机操作；

（3）愿意参加培训并完成培训任务。

5.2参与人员数量

乙方参与培训的人员数量为人。

5.3参与人员名单

乙方应在培训开始前向甲方提交参与人员名单。

6.培训资料与设备

6.1培训资料提供

甲方将为乙方提供培训所需的教材、课件等资料。

6.2培训设备提供

甲方将为乙方提供培训所需的计算机、投影仪等设备。

7.培训考核与评估

7.1考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于笔试、实际操作等。

7.2评估标准

考核评估标准由甲方制定，主要包括：

（1）培训内容掌握程度；

（2）实际操作能力；

（3）培训态度。

7.3考核结果

甲方将在考核结束后向乙方公布考核结果，并对考核不合格的乙方进行补考。

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

任何一方要求变更本合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更本合同。

8.2合同解除条件

（1）一方违反本合同约定，经催告后仍不履行；

（2）一方发生重大违约行为，损害对方利益；

（3）不可抗力导致合同无法履行。

8.3变更与解除程序

任何一方要求变更或解除本合同，应书面通知对方，并说明理由。双方应在收到通知后15日内协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未能按照约定提供培训服务；

（2）乙方未按照约定支付培训费用；

（3）一方违反保密条款；

（4）一方违反合同约定导致合同无法履行。

9.2违约责任承担

（1）甲方未能按照约定提供培训服务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；

（2）乙方未按照约定支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，并承担违约责任；

（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任；

（4）一方违反合同约定导致合同无法履行的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.3违约赔偿

违约方应按照实际损失支付违约赔偿