二零二五年度特色餐厅厨师团队长期承包协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度特色餐厅厨师团队长期承包协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议期限

1.4协议双方

2.团队成员及职责

2.1团队成员构成

2.2职责分配

2.3团队成员变动

3.经营管理

3.1经营理念

3.2经营目标

3.3经营策略

3.4质量控制

4.收入及利润分配

4.1收入构成

4.2利润分配比例

4.3分配方式

4.4分配时间

5.费用及支出

5.1固定费用

5.2变动费用

5.3支出预算

5.4支出审批

6.设备与设施

6.1设备清单

6.2设施清单

6.3设备维护

6.4设施维护

7.人力资源

7.1招聘与培训

7.2员工福利

7.3员工考核

7.4员工晋升

8.市场营销

8.1市场调研

8.2营销策略

8.3宣传推广

8.4营销效果评估

9.合同履行

9.1履行方式

9.2履行期限

9.3履行条件

9.4履行责任

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3保密期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除责任

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同修订

14.4合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确双方在2025年度特色餐厅厨师团队长期承包事宜中的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中的利益得到保障。

1.2协议范围

本协议适用于2025年度特色餐厅厨师团队的招聘、培训、管理、运营及收入分配等各方面。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。

1.4协议双方

甲方法定代表人：（姓名），乙方法定代表人：（姓名）

2.团队成员及职责

2.1团队成员构成

乙方应组建一支不少于10人的厨师团队，包括厨师长、厨师、面点师等岗位。

2.2职责分配

厨师长负责团队整体管理，包括人员调配、菜品研发、成本控制等。

厨师负责具体菜品制作，确保菜品质量。

面点师负责面点制作，满足顾客需求。

2.3团队成员变动

团队成员变动需提前一个月通知甲方，并经甲方同意后方可进行。

3.经营管理

3.1经营理念

本餐厅以“健康、美味、创新”为经营理念，致力于为顾客提供优质的服务和美食体验。

3.2经营目标

在2025年度内，实现餐厅营业额同比增长20%。

3.3经营策略

优化菜品结构，提升菜品品质；加强市场营销，提高品牌知名度；提升顾客满意度。

3.4质量控制

厨师团队需严格按照食品安全标准进行操作，确保菜品卫生、安全。

4.收入及利润分配

4.1收入构成

本餐厅收入包括但不限于餐饮收入、外卖收入、预订收入等。

4.2利润分配比例

甲方与乙方按8:2的比例分配利润。

4.3分配方式

每季度末根据实际收入进行利润分配。

4.4分配时间

利润分配时间为每个季度结束后10个工作日内。

5.费用及支出

5.1固定费用

固定费用包括租金、水电费、物业费、设备折旧等。

5.2变动费用

变动费用包括食材采购、员工工资、营销费用等。

5.3支出预算

双方需共同制定年度支出预算，并严格执行。

5.4支出审批

支出需经甲方同意后方可进行。

6.设备与设施

6.1设备清单

设备清