原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源服务合同协议书(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同背景和目的
2.1合同背景
2.2合同目的
3.服务内容
3.1服务范围
3.2服务项目
3.3服务期限
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用
4.2支付方式
4.3付款时间
5.服务交付及验收
5.1服务交付
5.2验收标准
5.3验收程序
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密义务
6.3违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.不可抗力
10.1不可抗力定义
10.2不可抗力处理
11.合同生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
12.合同附件
12.1附件一：服务清单
12.2附件二：保密协议
12.3附件三：其他相关文件
13.合同份数
13.1合同份数
13.2份数效力
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合同背景和目的
2.1合同背景
2.2合同目的
本合同旨在明确双方的权利义务，规范人力资源服务关系，确保乙方为甲方提供优质的人力资源服务。
3.服务内容
3.1服务范围
（1）招聘服务：协助甲方招聘所需各类人才；
（2）培训服务：为甲方员工提供各类培训课程；
（3）薪酬福利管理服务：协助甲方制定、调整员工薪酬福利方案；
（4）劳动关系管理服务：协助甲方处理劳动争议、劳动合同签订等工作。
3.2服务项目
（1）招聘服务：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；
（2）培训服务：包括内部培训、外部培训课程推荐等；
（3）薪酬福利管理服务：包括薪酬结构设计、福利方案制定等；
（4）劳动关系管理服务：包括劳动合同签订、员工关系处理等。
3.3服务期限
本合同服务期限为[服务期限]，自双方签字盖章之日起生效。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用
乙方提供的人力资源服务费用为人民币[服务费用]元整。
4.2支付方式
（1）在合同签订后[支付比例]日内，支付人民币[支付金额]元；
（2）在服务交付后[支付比例]日内，支付人民币[支付金额]元；
（3）其他支付事项，按双方另行约定。
5.服务交付及验收
5.1服务交付
乙方应按照本合同约定，按时、按质完成人力资源服务。
5.2验收标准
甲方将对乙方提供的人力资源服务进行验收，验收标准如下：
（1）招聘服务：按照招聘岗位需求及质量进行验收；
（2）培训服务：按照培训内容、效果进行验收；
（3）薪酬福利管理服务：按照薪酬福利方案执行情况进行验收；
（4）劳动关系管理服务：按照劳动关系处理效果进行验收。
5.3验收程序
（1）甲方应在服务交付后[验收期限]日内完成验收；
（2）验收过程中，如有异议，双方应协商解决；
（3）验收合格后，甲方应在验收合格证明上签字确认。
6.保密条款
6.1保密内容
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。
6.2保密义务
双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.3违约责任
任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密等泄露的，应承担相应的法律责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁委员会仲裁。
8.2争议解决机构
争议解决机构为[争议解决机构名称]仲裁委员会，仲裁地点为[仲裁地点]。
8.3争议解决程序
仲裁委员会将根据其仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
9.合同
文档评论（0）