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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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人力资源战略合作协议合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释规则

2.合作目标与原则

2.1合作目标

2.2合作原则

3.合作范围与内容

3.1合作范围

3.2合作内容

4.合作期限与续约

4.1合作期限

4.2续约条件

5.合作双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

6.合作项目与实施

6.1项目划分

6.2项目实施

7.人力资源管理与培训

7.1人力资源管理

7.2培训计划与实施

8.信息与保密

8.1信息交流

8.2保密条款

9.知识产权与成果分享

9.1知识产权归属

9.2成果分享

10.合作费用与支付方式

10.1费用构成

10.2支付方式

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定

14.1通知方式

14.2附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指[甲方全称]，“乙方”指[乙方全称]。

1.1.2“人力资源”指包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等一切与员工相关的活动。

1.1.3“合作期限”指本合同约定的甲方与乙方进行人力资源战略合作的有效期限。

1.1.4“保密信息”指在合作过程中甲方或乙方所获得的、属于对方商业秘密或未公开的技术、商业信息。

1.2解释规则

1.2.1本合同中的定义和解释以中文文本为准。

1.2.2本合同中如有不一致之处，以最新修订的条款为准。

2.合作目标与原则

2.1合作目标

2.1.1甲乙双方通过人力资源战略合作，实现资源共享、优势互补，提高人力资源管理效率，降低人力成本。

2.1.2双方共同提升员工素质，优化人才结构，增强企业核心竞争力。

2.2合作原则

2.2.1双方本着平等互利、诚实守信、共同发展的原则进行合作。

2.2.2双方应尊重对方的企业文化、管理制度和商业秘密。

3.合作范围与内容

3.1合作范围

3.1.1甲方提供乙方所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

3.1.2乙方提供甲方所需的人力资源解决方案，包括但不限于人力资源规划、招聘渠道拓展、人才梯队建设等。

3.2合作内容

3.2.1甲方根据乙方需求，提供符合岗位要求的员工。

3.2.2乙方对甲方员工进行培训，提高员工的专业技能和综合素质。

3.2.3双方共同制定并实施绩效管理体系，确保员工绩效目标的实现。

4.合作期限与续约

4.1合作期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合作期限]年。

4.1.2合作期满后，如双方同意继续合作，可另行签订续约合同。

4.2续约条件

4.2.1双方在合作期间无重大违约行为。

4.2.2双方均认为继续合作有利于各自的发展。

5.合作双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。

5.1.2甲方有义务按照约定支付相关费用。

5.2乙方权利与义务

5.2.1乙方有权要求甲方按照约定提供人力资源需求信息。

5.2.2乙方有义务按照约定提供人力资源解决方案。

6.合作项目与实施

6.1项目划分

6.1.1本合同合作项目分为[项目数量]个项目，具体项目名称及内容见附件。

6.1.2每个项目应明确项目目标、实施计划、时间节点、预期成果等。

6.2项目实施

6.2.1双方应按照项目实施计划，共同推进项目实施。

6.2.2双方应定期召开项目协调会议，及时沟通项目进展情况，解决项目实施过程中遇到的问题。

8.信息与保密

8.1信息交流

8.1.1双方应通过正式渠道进行信息交流，确保信息的准确性和及时性。

8.1.2双方在交流过程中应遵守国家有关保密的法律、法规。

8.2保密条款

8.2.1双方对本合同内容以及合作过程中获得的信息负有保密义务。

8.2.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。

8.2.3保密义务在本合同终止后仍然有效。

9.知识产权与成果分享

9.1知识产权归属

9.1.1双方合作产生的知识产权归各自所有，但双方应共同享有使用、实施和收益的权利。

9.1.2如有共同知识产权，双方应协商