精尾工段绩效评分表.xlsVIP

Sheet2

尾矿班

尾矿班长1

深度水班

深度水班班长

铲装

铲装班班长

维修班

维修班长1

生产班

生产班长1

样表1

生产班长2

样表2

精尾工段2021年班组和职能人员绩效评分表

说明：每月周期29号-次月28号，截止下月3号，工段管理人员和各班组长按照《精尾工段2021年全员绩效考核排名管理办法》的要求，填写辖管员工绩效评分至工段相关负责人，工段收集并核实各班组绩效排名得分，报请工段党政联席会议审定。

绩效项目

岗位关键指标（70分）

行为指标（30分）

创新创效（加分项）

其他考评

备注

绩效名称

岗位职责履行（40分）

工作业绩（30分）

考核要素

交接班工作事项

班前会和相关学习

劳保穿戴

安全规程

隐患整改

事故（未遂）应急处理

工作任务和其他任务

现场管理标准化

设备点巡检

工艺纪律

铜硫精矿水分达标≦10%、≦11%

回水复用率达标≧90%

排江水质达标率100%

砂泵房事故池容积合格率100%

主要设备可开动率≧95%

尾矿库坝管线安全环保事故率0

行车抓斗故障发现及时率100%

工艺改造，主流设备备件、材料、大宗物资等计划实现率100%

劳动纪律

团结互助

活动参与

八大平台创建成果

要素分类要点

定置管理

跑冒滴漏

文明卫生

润滑维护

工艺纪律测定与反馈

精尾工段2021年（元）月生产班组长绩效评分表

生产任务和其他任务

现场管理标准化（定置管理、跑冒滴漏、文明卫生、润滑维护）

设备巡检

班次

说明：每月周期29号-次月28号，截止下月3号，工段管理人员和各班组长按照《精尾工段2021年全员绩效考核排名管理办法》的要求，填写辖管员工绩效评分至工段相关负责人，工段收集并核实各班组绩效排名得分，报请工段党政联席会议审定。现场管理标准化包含现场物品定置管理、跑冒滴漏、文明卫生、润滑维护等

序号

绩效得分

奖扣依据

交接班、班中巡检

铜硫精矿水分达标≦10%、≦11%

回水复用率达标≧90%

精尾工段2022年（）月生产班班长绩效评分表

说明：每月周期29号-次月28号，截止下月3号，工段管理人员和各班组长按照《精尾工段2021年全员绩效考核排名管理办法》的要求，填写辖管员工绩效评分至工段相关负责人，工段收集并核实各班组绩效排名得分，报请工段党政联席会议审定。现场管理标准化包含基础工作、定置管理、无泄漏管理、环境整治等，问题从发现、汇报、处理、结果反馈PDCA循环程序执行。

考评人：

被考评人：

日期：

奖扣标准说明

行为指标

（70分）

班前会、交接班工作

按要求交接

未执行扣0.2分/次，执行不到位扣0.05分/次

日常工作任务和临时性任务

按任务完成

当班生产任务未完成，视情况扣0.1-0.5分/次；未完成上级安排的临时性任务扣分0.05-0.1分/次。

按规范穿戴

迟到、早退扣0.5分/次；病事假按扣除行为指标总分；串岗、躺岗、睡岗等分别扣0.5、2、5分/次；酒后上岗、擅离职守等按扣7分/次。

劳保用品穿戴

三规执行

按规程执行

未遵守执行的均按扣1分/次，不规范的扣0.1-0.5分/次。

未执行的扣0.1分/次，执行不到位扣0.01-0.1分/次。

设备点巡检及润滑维护

文明卫生及环境整治

按要求执行

安全环保隐患排查及整改

按指令执行

未执行的扣0.2分/次，执行不到位扣0.05-0.1分/次。

事故（未遂）及应急处理

未执行扣0.5分/次，应急处理不到位扣0.1-0.2分/次

垃圾杂物分类治理

定置摆放

跑冒滴漏治理

未执行的扣0.1分/次，执行不到位扣0.01-0.15分/次。

节约用电用水

未执行的扣0.2分/次，执行不到位扣0.01-0.15分/次。

培训、学习、练兵

未完成的扣0.2分，执行不到位扣0.01-0.15分/次；

不服从管理，扣0.5分/次；辱骂他人扣2分/次，打架斗殴5分/次；主动帮助他人、协助段室事务等，视情况加0.05-0.5分/次；

拒绝或不按要求参与，按扣0.1分/次；参与率达100%班组，每人加0.05分/次，其它班组参与人员加0.05分/次；

其他方面

18、当月矿、厂、工段检查中，每一个考核扣罚项，扣责任人0.1分；当班岗位职责履行良好的可视情况奖励0.01-0.2分；

铜硫精矿水分达标≦10%、≦11%

按质检抽查结果，未完成扣0.5分/次（跑浆视情况扣0.05-0.2分）

总分

注：岗位关键指标所有项目履行较好的，可视情况加分，0.1分/次；八大平台创建等相关成果奖励纳入其他考评当中。

精尾工段2022年（）月生产班组考核说明

日期

考核说明

被考评人签字：

精尾工段2022年（）月生产班组绩效评分表

精尾工段2022年（）月维修班组长绩效评分表

按月度统计结果，介于92%-95%之间扣0.01-0.15分，小于