企业员工劳动合同范本医院员工劳动合同范本6篇.docx

企业员工劳动合同范本医院员工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX医院

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方医院从事XXX工作，工作地点位于XXXX。乙方应按照甲方医院的要求，完成本职工作，并达到甲方医院规定的标准。

三、工作时间和休息休假

甲方医院安排乙方执行XX小时工作制，乙方应遵守甲方医院的工作时间安排。因工作需要加班的，甲方医院将安排调休或支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及年假、探亲假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方医院按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方工资。工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和医院效益按月发放。甲方医院将根据乙方的职位调整和工龄增长，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲方医院按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方医院有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方医院为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方医院对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

七、解除和终止劳动合同

（一）解除劳动合同情形及程序：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方因病无法继续工作，甲方医院提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同；

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方医院提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同；

4.乙方严重违反甲方医院的规章制度，甲方医院提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同；

5.乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为XX级以上伤残的，甲方医院不得解除劳动合同。

（二）劳动合同终止情形及程序：

1.劳动合同期满；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪；

4.甲方医院被依法宣告破产或解散；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

甲方医院在合同期满前XX日或终止合同前XX日，以书面形式通知乙方合同期满或终止合同，并在合同期满或终止合同之日起XX日内办理完毕工作交接手续。

八、其他事项

（一）双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，按照国家及甲方医院的有关规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX医院

法定代表人（签字）：XXX

乙方（签字）：XXX

XXXX年XX月XX日

篇2

医院员工劳动合同

甲方（用人单位）：XXX医院

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（员工）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

学历：XXX

专业：XXX

身份证号码：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

紧急联系人电话：XXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXX

入职日期：XXXX年XX月XX日

一、劳动合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期工资为XXXX元。

2.乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低工资的80%。

3.甲方可根据乙方的工作表现、经济效益及市场情况，对乙方的工资进行必要的调整。

4.乙方在医疗期内，甲方按照乙方原工资待遇支付乙方病假工资。