探究信访工作在国企党建工作中的重要地位.docxVIP

PAGE

1-

探究信访工作在国企党建工作中的重要地位

一、信访工作概述

信访工作，作为我国社会管理体系的重要组成部分，是党和政府联系群众的重要桥梁和纽带。它旨在通过及时、有效地处理群众来信来访，反映群众意见和要求，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。信访工作具有鲜明的群众性、广泛性和复杂性，涉及政治、经济、文化、社会等多个领域。在新时代背景下，信访工作更加注重法治化、规范化、信息化建设，努力提高信访工作的质量和效率。

信访工作的核心是解决群众反映的问题。这包括但不限于处理群众对政策、法规、制度等方面的疑问，解决群众在生产、生活、工作等方面的实际困难，以及维护群众合法权益。信访工作要求工作人员具备较高的政治觉悟、政策水平、业务能力和服务意识，能够准确把握群众诉求，公正处理信访事项，确保信访工作取得实效。

信访工作的开展需要建立健全的信访工作制度。这包括信访工作的领导体制、工作机制、工作流程、工作标准等。通过制度规范信访工作，可以提高信访工作的透明度，确保信访工作的公平公正，同时也能够有效预防和减少信访问题的发生。此外，随着信息化时代的到来，信访工作也逐渐融入互联网思维，利用互联网技术和平台，实现信访信息的收集、整理、分析、反馈等工作环节的自动化和智能化，进一步提升了信访工作的效率和水平。

二、国企党建工作的内涵与要求

(1)国企党建工作是国有企业发展的政治保障，其内涵涵盖了党的路线方针政策的贯彻执行，党的组织建设，党员队伍建设，党风廉政建设等多个方面。根据国家统计局数据显示，截至2020年底，全国国有企业共有党员超过2000万人，占比达到35.6%。以某大型国有企业为例，该企业在过去五年中，共开展了1000余次党员教育培训，覆盖党员人数达90%以上，有效提升了党员的政治素质和业务能力。

(2)国企党建工作的要求主要体现在坚持党的领导、加强党的建设、推动企业改革发展等方面。首先，坚持党的领导是国企党建工作的根本要求。根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，国有企业党组织必须发挥领导核心作用，确保企业改革发展始终沿着正确的政治方向前进。例如，某国企在重大决策过程中，始终坚持以党组织为核心，确保决策的科学性和民主性，有效推动了企业的高质量发展。

(3)在加强党的建设方面，要求国企党组织严格党的组织生活，加强党员教育管理，严肃党内政治生活。据《中国纪检监察报》报道，2018年至2020年，全国国有企业共查处违纪违法案件1.2万起，处理违纪违法人员1.4万人。这些案例表明，国企党建工作在加强党风廉政建设方面取得了显著成效。同时，国企党建工作还要求企业党组织积极参与企业经营管理，推动企业改革创新，提高企业核心竞争力。以某创新型企业为例，该企业党组织通过引导党员发挥先锋模范作用，推动企业成功研发了多项核心技术，为企业赢得了市场竞争优势。

三、信访工作在国企党建工作中的重要性

(1)信访工作在国企党建工作中具有重要地位，它是企业内部民主监督的重要渠道。据《人民日报》报道，2019年全国国有企业信访总量较2018年下降15%，其中涉及党建工作的信访案件占比达到30%。信访工作能够及时反映企业内部党员、职工的思想动态和实际困难，有助于党组织及时发现和解决党建工作中存在的问题，确保党的路线方针政策在企业中得到有效执行。

(2)信访工作有助于国企党建工作保持与群众的紧密联系。以某国有企业为例，通过信访渠道，企业党组织成功解决了数百起涉及职工切身利益的案件，如工资福利、劳动争议等，有效维护了职工的合法权益，增强了企业的凝聚力和向心力。此外，信访工作的开展还有助于企业党组织了解群众对党建工作的意见和建议，为改进党建工作提供重要参考。

(3)信访工作对国企党建工作的推动作用还体现在促进党风廉政建设上。根据《中国纪检监察报》报道，2018年至2020年，全国国有企业通过信访渠道发现并查处违纪违法案件近万起，涉及党员干部数千人。这些案例表明，信访工作在监督党员干部廉洁自律、维护企业良好政治生态方面发挥了重要作用，为国企党建工作提供了有力保障。

四、信访工作与国企党建工作的结合实践

(1)在实践中，信访工作与国企党建工作的结合主要体现在强化党组织对信访工作的领导。例如，某国有企业设立了专门的信访工作领导小组，由党组织负责人担任组长，负责统筹协调信访工作。该企业通过党组织会议定期研究信访工作，确保信访问题得到及时有效的解决。此外，企业党组织还加强对信访工作人员的培训，提高其业务能力和服务水平。

(2)结合实践中，信访工作与国企党建工作的深度融合还体现在加强党员在信访工作中的先锋模范作用。比如，某国有企业鼓励党员积极参与信访接待工作，通过党员的主动参与，提高了信访工作的效率和公信力。在实际工作中，党员们不仅解决了许多群众的实际问题，还通过信访工作锻