合同续签协议书.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[合同名称]（以下简称原合同），原合同即将到期，双方经友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：

一、续签合同期限

本次续签合同期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[X]年/月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作职责描述]。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要及乙方工作表现等因素，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工时制度类型，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，不定时工作，但甲方应保证乙方的休息休假权利。

-如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年]为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为[具体金额]元，工资发放形式为[现金/银行转账]，发放时间为每月的[具体日期]。

2.工资调整

甲方将根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行适时调整。工资调整方式及幅度将根据具体情况另行确定。

3.加班工资

若乙方因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

-[列举甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、生日福利、培训机会等]

-甲方将根据国家法律法规和自身经营状况，适时调整福利待遇政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方努力为乙方创造良好的工作条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并提供必要的工作设备和工具。

3.职业危害防护

对于乙方工作过程中可能产生的职业危害，甲方将采取有效的防护措施，并按照国家规定为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

七、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项劳动纪律，严格遵守工作规范和操作流程，服从甲方的工作安排和管理。

2.规章制度

甲方有权根据国家法律法规和企业发展需要，制定和完善各项规章制度。乙方应自觉遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.合同解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；