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虚拟股权激励协议样书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》设立并有效存续的股份有限公司，乙方是甲方的员工。为了激励乙方更好地为甲方服务，甲方同意向乙方授予一定数量的虚拟股份，以激发乙方的积极性。为此，双方特依据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规，订立本虚拟股权激励协议。

一、协议目的

本协议的目的是为了激励乙方更好地为甲方服务，通过授予乙方一定数量的虚拟股份，使乙方能够分享甲方的经营成果，增强乙方的归属感和成就感，从而激发乙方的积极性。

二、虚拟股份的授予

1.甲方同意向乙方授予一定数量的虚拟股份，具体数量由甲方根据乙方的职位、能力、表现等因素确定。

2.乙方被授予的虚拟股份将按照甲方的公司章程和股东权益进行管理和分配。

3.甲方将定期对乙方的虚拟股份进行调整，以确保乙方能够持续分享甲方的经营成果。

三、乙方的权利和义务

1.乙方有权参与甲方的经营决策和利润分配，并按照虚拟股份的比例享有相应的权益。

2.乙方有义务为甲方的长期发展做出贡献，积极完成本职工作，并遵守甲方的规章制度。

3.乙方不得将虚拟股份用于抵押、质押等担保行为，也不得擅自转让虚拟股份。

4.乙方在离职时，甲方有权回购乙方持有的虚拟股份，具体回购价格由双方协商确定。

四、协议终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.协议到期后，双方可协商续签或终止协议。

3.如一方违反本协议约定，另一方有权终止协议并要求违约方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为了激励员工工作积极性与创新精神，并进一步提高公司竞争力与业绩，根据相关法律法规及公司章程，决定实行虚拟股权激励计划。为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下虚拟股权激励协议：

一、协议目的

甲方通过虚拟股权激励方式，使乙方分享公司的成长与增值带来的收益，提高乙方的工作积极性与创新精神，实现公司的长期可持续发展。

二、虚拟股权定义

本协议所称的虚拟股权，是指乙方参与公司股权激励计划所享有的公司虚拟股权的权益份额，不涉及公司注册资本的增加和实际股权的转让。乙方享有虚拟股权所带来的分红权、增值权等权益，但不享有公司股东的其他权利。

三、股权激励计划

甲方制定的股权激励计划，包括股权激励的方式、期限、比例等内容。乙方参与本次虚拟股权激励计划的具体情况如下：

1.激励方式：甲方通过分红、增值等激励方式实现乙方的虚拟股权收益。

2.激励期限：自本协议签订之日起至_____年___月___日止。

3.激励比例：乙方享有甲方公司总资产的___%的虚拟股权权益份额。具体比例根据乙方的职位、表现及公司实际情况进行调整。

四、双方权益与义务

1.甲方有权根据公司实际情况调整股权激励计划，但应及时通知乙方并征得乙方同意。

2.乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司管理与业务活动。

3.乙方享有参与虚拟股权激励计划的权利，但不享有除分红、增值以外的股东权利。虚拟股权不得转让、继承。在乙方离职或违反公司规定时，甲方有权对乙方的虚拟股权进行调整或收回。

4.乙方应积极配合甲方实现公司的长期发展战略和目标，努力提高工作业绩。

五、收益分配与调整机制

1.虚拟股权的收益分配根据公司的年度盈利状况和股权激励计划确定。具体分配方案由甲方根据公司实际情况制定并通知乙方。

2.在协议有效期内，若乙方职位、职责发生变化，甲方有权对乙方的虚拟股权比例进行调整，并通知乙方签字确认。若因市场变化或政策调