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演讲人：;目录;01;;美国心理学家，人格特质理论的创始人之一。;特质概念及分类;人员选拔;02;行为模式与人格特质对应关系;;影响因素分析;;03;投射测验法;根据测评目的和需要，选择适合的测评工具和方法，确保测评的有效性和针对性。;;;04;根据团队成员的人格特质，为其分配最适合的团队角色，以实现团队的整体效能最大化。;制定岗位人格特质标准;根据团队成员的人格特质和业务发展需求，识别培训需求，制定针对性的培训计划。;;05;;建立伦理规范;;加强心理学与管理学的融合，借鉴心理学的研究成果和方法，深化对人格特质与管理实践关系的理解。;THANKS
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