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业务员聘用合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[用人单位名称]，统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[用人单位地址]，联系方式：[用人单位联系方式]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号：[劳动者身份证号]，地址：[劳动者地址]，联系方式：[劳动者联系方式]。

鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方担任[职务名称]，双方经平等协商，自愿达成如下协议：

第二章：聘用期限

本合同期限为[起始日期][结束日期]，试用期为[试用期起始日期][试用期结束日期]。试用期包含在合同期限内，如双方需要另行约定试用期的，另行签订试用期协议。

第三章：岗位职责与工作内容

乙方的岗位职责包括但不限于：

负责[具体业务范围1]，完成[具体业务目标1]。

协助[相关部门或人员]，推动[相关工作事项1]。

参与[项目名称或活动]，提供[具体支持或服务1]。

工作内容具体如下：

每天按时到岗，遵守公司的考勤制度。

认真完成上级交办的各项工作任务，积极主动寻求工作改进和创新。

与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成团队目标。

第四章：工作地点与工作时间

工作地点为[具体工作地点]。

工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间根据公司的安排和业务需要进行调整。

第五章：薪酬与福利

乙方的薪酬构成为：[基本工资详情]，绩效奖金根据[绩效奖金计算方式或依据]进行发放。

福利包括但不限于[具体福利项目1]、[具体福利项目2]等。

第六章：绩效与考核

甲方将根据公司的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等的重要依据。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供工作相关的信息和数据。

第七章：保密与竞业限制

乙方在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，应对知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

未经甲方书面同意，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务相竞争的工作。

第八章：合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方的规章制度。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满。

甲方被依法宣告破产。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。

甲方解除本合同的，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知乙方；乙方解除本合同的，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知甲方。

第九章：违约责任

双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此所遭受的损失。

第十章：争议解决

双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一章：其他条款

本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________