人力资源招聘文件框架协议2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源招聘文件框架协议2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方

2.1招聘方信息

2.2代理方信息

3.协议目的

4.招聘范围与岗位

4.1招聘岗位

4.2招聘范围

5.招聘流程

5.1招聘需求确认

5.2招聘信息发布

5.3简历筛选

5.4面试安排

5.5录用通知

5.6雇佣手续办理

6.招聘费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算时间

7.服务期限

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3通知方式

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“招聘方”指在本协议中指明的需要招聘员工的单位或个人。

1.1.2“代理方”指在本协议中指明的负责为招聘方提供招聘服务的单位或个人。

1.1.3“招聘岗位”指招聘方所需填补的具体职位。

1.1.4“招聘范围”指代理方将招聘的地理区域或行业领域。

1.1.5“招聘费用”指代理方为提供招聘服务而向招聘方收取的费用。

1.1.6“服务期限”指本协议生效起至终止的期间。

1.1.7“保密信息”指双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密或其他敏感信息。

1.2解释

1.2.1本协议中的定义应具有本协议的上下文意义，如有歧义，应以最有利于本协议目的的解释为准。

2.协议双方

2.1招聘方信息

2.1.1招聘方名称：

2.1.2招聘方地址：

2.1.3招聘方联系人：

2.1.4招聘方联系电话：

2.2代理方信息

2.2.1代理方名称：

2.2.2代理方地址：

2.2.3代理方联系人：

2.2.4代理方联系电话：

3.协议目的

3.1本协议的目的是明确招聘方与代理方之间的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。

4.招聘范围与岗位

4.1招聘岗位

4.1.1招聘岗位名称：

4.1.2招聘岗位数量：

4.1.3招聘岗位要求：

4.2招聘范围

4.2.1招聘范围地域：

4.2.2招聘范围行业领域：

5.招聘流程

5.1招聘需求确认

5.1.1招聘方需向代理方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、数量、要求等。

5.1.2代理方在收到招聘需求后，应进行初步评估，并在一定期限内向招聘方反馈评估结果。

5.2招聘信息发布

5.2.1代理方负责将招聘信息发布至合适的渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体等。

5.2.2招聘信息应包括岗位名称、要求、待遇等，确保信息的真实性、准确性和完整性。

5.3简历筛选

5.3.1代理方负责对收到的简历进行筛选，并将符合招聘要求的简历提交给招聘方。

5.3.2招聘方有权对简历进行最终审核，并决定是否进行面试。

5.4面试安排

5.4.1代理方负责安排面试时间和地点，并与双方进行沟通确认。

5.4.2招聘方负责参与面试，并对候选人进行评估。

5.5录用通知

5.5.1招聘方在面试结束后，应根据候选人的表现，决定是否录用。

5.5.2代理方负责将录用通知发送给候选人。

5.6雇佣手续办理

5.6.1招聘方负责办理候选人的雇佣手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

6.招聘费用

6.1费用构成

6.1.1招聘费用包括但不限于代理服务费、广告费、交通费等。

6.1.2具体费用明细将在附件中列明。

6.2费用支付方式

6.2.1招聘方应在收到代理方开具的正规发票后，按照约定的支付方式进行支付。

6.2.2支付方式包括但不限于银行转账、支票等。

6.3费用结算时间

6.3.1招聘方应在收到代理方开具的发票后的15个工作日内完成支付。

6.3.2如因特殊情况导致支付延迟，双方应另行协商解决。

8.保密条款

8.1保密信息

8.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密信息。

8.1.2保密信息包括但不限于市场策略、客户名单、产品技术、财务数据等。

8.2保密期限

8.2.1本协议签订之日起至协议终止后五年内，双方对本协议中涉及的保密信息负有保密