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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源实习生实习合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

2.实习岗位与职责

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位部门

2.3实习岗位职责

3.实习期限与工作时间

3.1实习期限

3.2工作时间

3.3休息时间

4.实习待遇

4.1实习工资

4.2伙食补贴

4.3交通补贴

4.4社会保险

4.5福利待遇

5.实习考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果

6.实习纪律

6.1工作纪律

6.2行为规范

6.3保密条款

7.实习变更与解除

7.1实习变更

7.2实习解除

7.3解除条件

8.违约责任

8.1实习方违约责任

8.2实习单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除后的处理

10.1实习工资结算

10.2社会保险关系处理

10.3其他事项处理

11.合同附件

11.1附件一：实习岗位说明书

11.2附件二：实习考核标准

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1实习单位签署

12.2实习方签署

12.3签署时间

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同附件效力

14.3合同修改与补充

14.4合同终止与存续

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

本合同由甲方（实习单位名称）与乙方（实习生姓名）双方共同订立。

1.2合同订立时间

本合同订立时间为2025年1月1日。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.实习岗位与职责

2.1实习岗位名称

乙方实习岗位名称为人力资源实习生。

2.2实习岗位部门

乙方实习岗位所属部门为人力资源部。

2.3实习岗位职责

（1）协助人力资源部进行员工招聘工作；

（2）参与员工培训计划的制定与实施；

（3）协助进行员工关系管理；

（4）协助进行薪酬福利管理；

（5）完成人力资源部交办的其他相关工作。

3.实习期限与工作时间

3.1实习期限

乙方实习期限为2025年1月1日至2025年3月31日。

3.2工作时间

乙方每周工作时间为周一至周五，每日工作时间为9:00至18:00，中午休息时间为12:00至13:00。

3.3休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年假。

4.实习待遇

4.1实习工资

乙方实习期间每月工资为人民币2000元，按月发放。

4.2伙食补贴

乙方每月享有人民币500元的伙食补贴。

4.3交通补贴

乙方每月享有人民币200元的交通补贴。

4.4社会保险

甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利等。

5.实习考核

5.1考核方式

乙方实习期间，甲方将对其工作表现进行定期考核。

5.2考核内容

考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

5.3考核结果

甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并予以反馈。

6.实习纪律

6.1工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退，不得擅自离岗。

6.2行为规范

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，不得从事违法活动。

6.3保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播甲方敏感信息。

8.违约责任

8.1实习方违约责任

若乙方在实习期间违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此产生的损失。

8.2实习单位违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方实习工资或提供相应待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的赔偿。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

9.3争议解决程序

争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行，积极配合法院的审理工作。

10.合同解除后的处理

10.1实习工资结算

合同解除后，甲方应在合同解除之日起5个工作日内结算乙方实习期间的工资。

10.2社会保险关系处理

合同解除后，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

10.3其他事项处理

合同解除后，双方应妥