人力资源业务外包协议书(2025版)-@-2.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源业务外包协议书(2025版)2

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.合同主体

3.1甲乙双方的基本情况

3.2甲乙双方的权利与义务

4.外包服务内容

4.1人力资源招聘与配置

4.2员工培训与发展

4.3员工薪酬与福利管理

4.4员工绩效管理

4.5员工关系管理

4.6员工档案管理

5.服务期限及交付标准

5.1服务期限

5.2服务交付标准

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：服务明细表

12.2附件二：保密协议

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署甲方代表

14.3签署乙方代表

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于甲乙双方在人力资源业务外包过程中产生的权利义务关系。

第二条定义与解释

2.1术语定义

2.1.1“甲方”指委托甲方进行人力资源业务外包的用人单位。

2.1.2“乙方”指承接甲方人力资源业务外包的乙方公司。

2.1.3“人力资源业务”指甲方委托乙方提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理等服务。

2.2解释原则

2.2.1本合同中的术语、定义及解释应遵循合同法的相关规定。

2.2.2本合同中的术语、定义及解释如有争议，应以合同签订时的解释为准。

第三条合同主体

3.1甲乙双方的基本情况

3.1.1甲方名称：____________________

3.1.2甲方地址：____________________

3.1.3甲方法定代表人：____________________

3.1.4乙方名称：____________________

3.1.5乙方地址：____________________

3.1.6乙方法定代表人：____________________

3.2甲乙双方的权利与义务

3.2.1甲方权利：

a.对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查；

b.要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

c.享有乙方提供的人力资源服务的成果。

3.2.2甲方义务：

a.按时支付乙方服务费用；

b.提供乙方所需的相关资料和配合乙方开展工作；

c.对乙方提供的人力资源服务进行保密。

3.2.3乙方权利：

a.按照合同约定提供人力资源服务；

b.要求甲方按时支付服务费用；

c.享有甲方支付的服务费用。

3.2.4乙方义务：

a.按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量；

b.对甲方提供的相关资料和业务信息进行保密；

c.配合甲方开展工作，接受甲方监督和检查。

第四条外包服务内容

4.1人力资源招聘与配置

4.1.1乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选、录用及配置所需岗位的员工。

4.1.2乙方提供招聘渠道、招聘流程、招聘方案等相关资料。

4.2员工培训与发展

4.2.1乙方根据甲方需求，制定员工培训计划，并提供培训课程。

4.2.2乙方负责培训效果的评