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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同法第4条第4款2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

1.1适用法律概述

1.2劳动合同法第4条第4款具体内容

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.合同期限与工作内容

3.1合同期限约定

3.2工作内容与岗位

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.劳动报酬与支付方式

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付时间与方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇项目

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任条款

8.2争议解决方式

9.合同解除与终止条件

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权归属

11.1知识产权归属原则

11.2具体知识产权归属

12.合同附件与补充协议

12.1合同附件清单

12.2补充协议内容

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他事项约定

14.2争议处理条款

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用法律

1.1适用法律概述

1.2劳动合同法第4条第4款具体内容

根据劳动合同法第4条第4款规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：________________________

身份证号码：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

3.合同期限与工作内容

3.1合同期限约定

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

3.2工作内容与岗位

劳动者在本单位担任____岗位，具体工作内容为：________________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

劳动者每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间为：________________________

4.2休息休假制度

劳动者享有国家法定节假日、休息日和年休假，具体休假安排按照国家相关规定执行。

5.劳动报酬与支付方式

5.1基本工资

劳动者月基本工资为人民币____元。

5.2奖金与津贴

根据工作表现和公司政策，劳动者可获得相应的奖金和津贴。

5.3工资支付时间与方式

劳动者的工资每月____日支付，支付方式为银行转账。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇项目

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

用人单位应采取必要措施，保障劳动者的安全和健康，包括但不限于提供安全的工作环境、定期进行职业健康检查等。

7.2职业健康检查

用人单位应按国家规定为劳动者安排职业健康检查，并负责支付检查费用。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任条款

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2争议解决方式

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止条件

9.1合同解除条件

（1）劳动者单方面解除合同；

（2）用人单位单方面解除合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）劳动者退休、退职或死亡；

（3）用人单位依法终止或解散；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

10.保密条款

10.1保密内容

劳动者在任职期间及离职后，对本单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

10.2保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至离职后____年内。

11.知识产权归属

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