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?一、总则
1.目的
为有效应对工厂内可能发生的各类突发事件,保障员工生命安全,减少财产损失,维护工厂正常生产经营秩序,特制定本应急预案汇总。
2.适用范围
本预案适用于工厂内各类生产车间、仓库、办公区域等场所可能发生的火灾、爆炸、泄漏、自然灾害、公共卫生事件以及其他突发事件的应急处置。
3.应急工作原则
-以人为本,快速反应:把保障员工生命安全作为首要任务,在突发事件发生时,迅速启动应急预案,采取有效措施进行应对。
-统一领导,分级负责:在工厂应急指挥中心的统一领导下,各部门按照职责分工,负责各自范围内的应急处置工作。
-预防为主,防救结合:强化安全防范意识,做好日常安全管理和隐患排查治理工作,同时提高应急救援能力,做到预防与应急相结合。
-科学处置,协同应对:充分运用科学技术手段,制定科学合理的应急处置方案,各部门之间密切配合,协同应对突发事件。
二、应急组织体系及职责
1.应急指挥中心
-组成:由工厂总经理担任总指挥,副总经理担任副总指挥,各部门负责人为成员。
-职责
-全面负责工厂突发事件的应急指挥与协调工作。
-制定和修订应急预案,审定应急工作的重大决策和部署。
-及时掌握突发事件的发展态势,下达应急处置指令,协调解决应急处置中的重大问题。
2.应急救援小组
-抢险救援组
-组成:由安全管理部门牵头,各车间抽调技术骨干组成。
-职责:负责在突发事件现场实施抢险救援工作,如灭火、堵漏、疏散人员、抢救伤员等。
-医疗救护组
-组成:由工厂医务室医护人员及外部医疗机构专家组成。
-职责:负责对受伤人员进行紧急救治和转运,做好现场医疗救护工作。
-后勤保障组
-组成:由行政部门、采购部门人员组成。
-职责:负责提供应急救援所需的物资、设备、食品、饮用水等后勤保障,确保应急救援工作的顺利进行。
-治安保卫组
-组成:由保卫部门人员组成。
-职责:负责维护突发事件现场的秩序,设置警戒区域,防止无关人员进入,保障救援通道畅通。
-事故调查组
-组成:由安全管理部门、技术部门及相关专家组成。
-职责:负责对突发事件的原因、经过、损失等进行调查分析,查明事故责任,提出处理建议和防范措施。
三、预防与预警
1.预防措施
-安全管理制度:建立健全各项安全管理制度,明确各岗位安全职责,加强员工安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能。
-隐患排查治理:定期组织安全检查和隐患排查,对发现的安全隐患及时进行整改,确保生产设备、设施安全运行。
-风险评估:对工厂内存在的各类危险因素进行定期风险评估,制定相应的风险防控措施,降低事故发生的可能性。
2.预警机制
-监测与信息收集:设置专人负责对工厂内的安全状况、设备运行参数、环境指标等进行实时监测,收集各类可能引发突发事件的信息。
-预警级别及发布:根据收集到的信息,按照突发事件的危害程度、紧急程度和发展态势,将预警级别分为四级:Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)。预警信息通过工厂内部广播、短信平台、微信群等方式及时发布给全体员工。
四、应急响应
1.响应分级
根据突发事件的危害程度、影响范围和应急处置能力,将应急响应分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级四个级别。
-Ⅰ级响应:适用于特别重大突发事件,由应急指挥中心总指挥全面指挥应急处置工作,各应急救援小组全力投入救援,同时向上级主管部门和政府相关部门报告。
-Ⅱ级响应:适用于重大突发事件,由应急指挥中心副总指挥负责现场指挥,各应急救援小组协同作战,及时向上级主管部门报告。
-Ⅲ级响应:适用于较大突发事件,由安全管理部门负责人现场指挥,相关应急救援小组迅速开展救援工作,并向应急指挥中心报告。
-Ⅳ级响应:适用于一般突发事件,由事发车间负责人组织现场处置,其他部门根据需要提供支援,同时向安全管理部门报告。
2.响应程序
-接警与报告:工厂设立24小时应急值班电话,接到突发事件报告后,值班人员立即向应急指挥中心报告。应急指挥中心接到报告后,迅速核实情况,启动相应级别的应急响应。
-应急处置:各应急救援小组按照各自职责迅速赶赴现场,开展应急处置工作。抢险救援组实施抢险救
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