二零二五年度通用型广东地区教育行业劳务派遣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度通用型广东地区教育行业劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

2.派遣单位及派遣岗位

2.1派遣单位

2.2派遣岗位

2.3岗位职责

3.派遣人员

3.1派遣人员基本信息

3.2派遣人员资格要求

3.3派遣人员数量

4.派遣服务内容

4.1教育行业相关服务

4.2服务期限

4.3服务地点

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用标准

5.2费用支付方式

5.3付款时间

6.派遣人员福利待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险及住房公积金

6.3其他福利待遇

7.派遣人员管理

7.1派遣人员工作安排

7.2派遣人员考核与评价

7.3派遣人员离职手续

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除合同的经济补偿

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3其他约定事项

12.合同份数及效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：派遣人员名单

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（派遣单位）：广东省教育科技有限公司

乙方（被派遣单位）：市学校

1.2合同签订日期及地点

本合同于2025年1月1日在市区大厦签订。

1.3合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.派遣单位及派遣岗位

2.1派遣单位

甲方为具有合法经营资格的教育行业劳务派遣单位，注册地为市区，统一社会信用代码为X。

2.2派遣岗位

乙方根据教学需求，需要甲方派遣语文教师、数学教师、英语教师等岗位人员。

2.3岗位职责

甲方派遣的教师需承担乙方学校的授课、辅导、学生管理等工作。

3.派遣人员

3.1派遣人员基本信息

甲方根据乙方需求，派遣具有相关教师资格证的教师。

3.2派遣人员资格要求

3.3派遣人员数量

本次共派遣教师10名。

4.派遣服务内容

4.1教育行业相关服务

甲方为乙方提供教育行业相关的劳务派遣服务，包括教师派遣、教学辅助等。

4.2服务期限

服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

4.3服务地点

服务地点为乙方学校所在区域。

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用标准

甲方派遣教师的月工资标准为人民币元，包含基本工资、绩效工资、奖金等。

5.2费用支付方式

甲方每月10日前向乙方支付上一个月的派遣费用。

5.3付款时间

每月10日前支付，逾期未支付，乙方有权要求甲方支付违约金。

6.派遣人员福利待遇

6.1工资待遇

甲方派遣教师享受乙方学校同等岗位的工资待遇。

6.2社会保险及住房公积金

甲方负责为派遣教师缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费标准按照当地相关政策执行。

6.3其他福利待遇

甲方派遣教师享受乙方学校同等岗位的其他福利待遇，包括带薪年假、节日福利等。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

8.2合同解除

8.2.1甲方解除合同

（1）乙方违反合同约定，未按时支付派遣费用；

（2）乙方提供的岗位不符合派遣人员的工作要求，经甲方多次协商未果；

（3）派遣人员严重违反乙方学校规章制度，经教育无效。

8.2.2乙方解除合同

（1）甲方未按合同约定提供派遣人员；

（2）甲方派遣的教师在工作中存在重大失误，给乙方造成经济损失；

（3）甲方违反合同约定，未按时支付派遣费用。

8.3解除合同的经济补偿

8.3.1甲方解除合同

甲方解除合同时，应向乙方支付相当于一个月派遣费用作为经济补偿。

8.3.2乙方解除合同

乙方解除合同时，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月派遣费用作为经济补偿。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2派遣人员违约责任

若