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前台聘用合同2简洁范本(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

前台聘用合同2简洁范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.考核及奖惩

6.1考核方式

6.2奖励制度

6.3惩戒制度

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1职务作品

8.2非职务作品

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:绩效考核制度

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:_______公司

乙方:_______

1.2双方地址

甲方地址:_______

乙方地址:_______

1.3双方联系方式

甲方联系方式:_______

乙方联系方式:_______

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方被聘用的职位为:_______

2.2职责范围

(1)负责_______;

(2)负责_______;

(3)负责_______;

2.3工作地点

乙方的工作地点为:_______

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同续签

本合同期满前,甲乙双方可协商续签,续签期限不超过_______年。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制,每周工作_______天,每天工作_______小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。

4.3节假日安排

节假日安排按国家法定节假日规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币_______元/月。

5.2绩效奖金

乙方按绩效考核结果获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇

(1)社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险;

(2)住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金;

(3)其他福利:_______;

5.4社会保险

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

6.考核及奖惩

6.1考核方式

甲方对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。

6.2奖励制度

甲方设立奖励制度,对表现优秀的乙方给予奖励。

6.3惩戒制度

甲方对违反合同规定的乙方,根据情节轻重给予相应的惩戒。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限自乙方离职之日起_______年。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的全部损失。

9.知识产权归属

9.1职务作品

乙方在甲方工作期间创作的职务作品,其著作权归甲方所有,乙方不得自行使用或授权他人使用。

9.2非职务作品

乙方在甲方工作期间创作的非职务作品,其著作权归乙方所有,但乙方同意甲方有优先使用权。

9.3违约责任

如乙方违反上述知识产权归属规定,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的全部损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)乙方严重违反合同约定,经甲方书面通知后_______日内仍未改正的;

(2)甲方因经营需要调整组织架构,导致乙方岗位被撤销的;

(3)乙方因个人原因无法继续履行合同义务的。

10.2合同终止条件

(1)合同期满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

10.3解除与终止的程序

合同解除或终止前,甲乙双方应协商一致

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